{"id":61445,"date":"2023-06-09T11:15:31","date_gmt":"2023-06-09T10:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/unkategorisiert\/die-herausforderung-fuer-grosse-tierkliniken-verhinderung-des-verlusts-weiblicher-talente-aufgrund-von-burnout\/"},"modified":"2023-11-03T10:46:44","modified_gmt":"2023-11-03T09:46:44","slug":"die-herausforderung-fuer-grosse-tierkliniken-verhinderung-des-verlusts-weiblicher-talente-aufgrund-von-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/de\/vet-managers\/die-herausforderung-fuer-grosse-tierkliniken-verhinderung-des-verlusts-weiblicher-talente-aufgrund-von-burnout\/","title":{"rendered":"Die Herausforderung f\u00fcr gro\u00dfe Tierkliniken: Verhinderung des Verlusts weiblicher Talente aufgrund von Burnout"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"61445\" class=\"elementor elementor-61445 elementor-60202\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>In Ihrer Praxis oder Klinik gibt es wahrscheinlich eine gro\u00dfe Mehrheit von Tier\u00e4rztinnen. Es handelt sich um hochqualifizierte Frauen, von denen einige \u00fcber spezielle Diplome verf\u00fcgen. Eines Tages teilt Ihnen eines dieser weiblichen Talente mit, dass sie ihre Stelle aufgibt, um in einer kleineren Praxis zu arbeiten. Sie schert sich nicht mehr um das Prestige der Klinik oder um die akademischen M\u00f6glichkeiten ihrer Zukunft. Auch wenn sie es Ihnen nicht sagt, ist es m\u00f6glich, dass sie an einem Burnout leidet. Sie h\u00e4lt es nicht mehr aus. Sie will den Beruf nicht aufgeben, aber sie m\u00f6chte ihn auf ihre Weise aus\u00fcben. Unter weniger Druck, ohne so viel Stress und ohne ihr Familienleben f\u00fcr ihre Arbeit zu opfern. Wie k\u00f6nnen wir das vermeiden?<\/strong><\/h2><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Dieses Szenario tritt in gro\u00dfen Tierkliniken immer h\u00e4ufiger auf. Wer ist daran schuld? Wir wissen, dass der Beruf, wie alle Gesundheitsberufe sehr anspruchsvoll ist. Wir neigen dazu, uns selbst und unsere Familie f\u00fcr einen Patienten zur\u00fcckzustellen. Wir sind st\u00e4ndig um seine Entwicklung besorgt und haben Mitgef\u00fchl mit dem Leiden der Besitzer:in der Haustiere.<\/p>\n<p>Neben der emotionalen Ersch\u00f6pfung kommt ein weiterer Faktor ins Spiel, f\u00fcr den die Leitung gro\u00dfer Kliniken verantwortlich ist: Arbeits\u00fcberlastung und fehlende flexible Arbeitszeiten.<\/p>\n<h1><\/h1>\n<h3><b>Wie wichtig es ist, die eigene Arbeit zu organisieren, um Stress abzubauen \u00a0<\/b><\/h3>\n<p>Einer der gr\u00f6\u00dften Stressfaktoren f\u00fcr Tier\u00e4rzte:innen ist die fehlende Kontrolle \u00fcber ihre Arbeit und die Unm\u00f6glichkeit, diese nach ihren Bed\u00fcrfnissen anzupassen.<\/p>\n<p>In dem Artikel <a href=\"about:blank\">&#8220; Verbesserung der Arbeitsorganisation zur Verringerung von Stress bei Tier\u00e4rzten &#8220; <\/a><u>\u00a0<\/u>haben wir bereits erw\u00e4hnt, dass die fehlende Autonomie bei Entscheidungen und bei der \u00c4nderung der Arbeitsbelastung ein Burnout verschlimmern und \u00c4ngste hervorrufen kann. Vor allem, weil es bei den derzeitigen Dienstpl\u00e4nen in gro\u00dfen Tierkliniken sehr schwierig ist, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.<\/p>\n<p>Dieser Mangel an Kontrolle und Unabh\u00e4ngigkeit betrifft vor allem Tier\u00e4rztinnen. Das weibliche Geschlecht dominiert eindeutig den Beruf. Ein Trend, der in Europa zunimmt, wie die VetSurvey-Umfrage 2018 zeigt. Frauen sind heute gezwungen, echte Kompromisse einzugehen, um ihre Praxis mit ihrer Familie zu vereinbaren, die Mutterschaft aufzugeben, um sich ihrer beruflichen Laufbahn zu widmen. Oder ihre Arbeit neu auszurichten, um die Vereinbarkeit mit ihrer Familie zu verbessern.<\/p>\n<h3><strong> Was tun Tier\u00e4rztinnen f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf?<\/strong><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-768x512.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-60191\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-768x512.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Tier\u00e4rztinnen, die ihre eigene Praxis haben<\/strong><\/h3>\r\nFrauen, die f\u00fcr ihr eigenes Unternehmen verantwortlich sind, haben den gro\u00dfen Vorteil, dass sie ihren Zeitplan in der Klinik nach den Bed\u00fcrfnissen ihrer Familie ausrichten k\u00f6nnen. Wie uns Diana Palacios in dem in HappyVetProject ver\u00f6ffentlichten Interview erz\u00e4hlte, muss sie als Gesch\u00e4ftsfrau die Bed\u00fcrfnisse der Klinik abdecken. Aber sie versetzt sich in die Lage der arbeitenden M\u00fctter und versucht, ihnen das Leben so einfach wie m\u00f6glich zu machen.\r\n\r\n<strong>Tier\u00e4rztinnen, die in einer Praxis oder einem Tierklinik auf Gehaltsbasis arbeiten<\/strong>\r\n\r\nDie gro\u00dfe Mehrheit der Tier\u00e4rztinnen verl\u00e4sst ihren Arbeitsplatz in gro\u00dfen Kliniken, wenn sie Mutter werden oder Kinder bekommen wollen. Dieser Verlust von Talenten f\u00fcr die gro\u00dfen Kliniken hat in der Regel eine Ursache: Burnout.\r\n\r\nDiejenigen, die die Klinik nicht verlassen wollen, erfinden sich neu: Einige gr\u00fcnden ihre eigenen Praxen, wie Marta Olivella und Gloria Secanella oder Bel\u00e9n Montoya. Andere machen Hausbesuche &#8211; aus zeitgr\u00fcnden nur tags\u00fcber &#8211; und wieder andere arbeiten freiberuflich in ihrem Fachgebiet: Ultraschalluntersuchungen, spezialisierte Chirurgie, Ethologie, Ern\u00e4hrung. Wieder andere suchen Arbeit in kleineren Kliniken oder Praxen ohne so viel Arbeitsdruck.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"group w-full text-token-text-primary border-b border-black\/10 gizmo:border-0 dark:border-gray-900\/50 gizmo:dark:border-0 bg-gray-50 gizmo:bg-transparent dark:bg-[#444654] gizmo:dark:bg-transparent\" data-testid=\"conversation-turn-3\"><div class=\"p-4 gizmo:py-2 justify-center text-base md:gap-6 md:py-6 m-auto\"><div class=\"flex flex-1 gap-4 text-base mx-auto md:gap-6 gizmo:gap-3 gizmo:md:px-5 gizmo:lg:px-1 gizmo:xl:px-5 md:max-w-2xl lg:max-w-[38rem] gizmo:md:max-w-3xl gizmo:lg:max-w-[40rem] gizmo:xl:max-w-[48rem] xl:max-w-3xl }\"><div class=\"relative flex w- flex-col gizmo:w-full lg:w- agent-turn\"><div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\"><div class=\"flex flex-grow flex-col gap-3 max-w-full\"><div class=\"min-h-[20px] flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"8239d489-40b3-4a5e-947b-5a68e879f30b\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark\"><pre>Dieser Verlust von Talenten f\u00fcr die gro\u00dfen Zentren hat in der Regel einen Schuldigen: das Burnout.<\/pre><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7971042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7971042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Wie man den Verlust von Talenten in gro\u00dfen Tierkliniken vermeiden kann<\/strong><\/h3>\n<p>Jedes Mal, wenn eine Tier\u00e4rzt:in Ihr Unternehmen verl\u00e4sst, bedeutet dies einen erheblichen finanziellen Verlust. Burnout betrifft Tier\u00e4rzte:inen beiderlei Geschlechts. Wir haben beobachtet, dass es sich bei Frauen mit kleinen Kindern verschlimmert, bis sie schlie\u00dflich die Entscheidung treffen, gro\u00dfe Kliniken und Praxen zu verlassen.<\/p>\n<p>In dem Artikel <u>&#8222;Vermeiden Sie die wirtschaftlichen Kosten von Burnout in Ihrer Tierklinik&#8220;<\/u> haben wir die in Frontiers in Veterinary Science ver\u00f6ffentlichte Studie aufgegriffen, in der berechnet wurde, dass das Unternehmen zwischen 2\/3 und 3\/4 des Gehalts der Person verliert, die gek\u00fcndigt hat.<\/p>\n<p>Burnout hat schwerwiegende wirtschaftliche Folgen f\u00fcr den Sektor: wiederholte Krankschreibungen, Abwanderung von Fachkr\u00e4ften in andere, weniger belastende Kliniken und ein R\u00fcckgang der Arbeitsleistung.<\/p>\n<p>Als Manager:in oder Leiter:in einer gro\u00dfen Tierklinik sollte es ein Muss sein, die Talente von Tier\u00e4rztinnen (sie machen fast 70 % des Berufsstandes aus!) zu halten. Wie k\u00f6nnen Sie das erreichen? Indem Sie auf ihre Bed\u00fcrfnisse eingehen, einen Dienstplan einf\u00fchren, der Flexibilit\u00e4t zul\u00e4sst, mehr Verwaltungsarbeit von zu Hause aus machen lassen oder Schichtwechsel zwischen Kollegen erlauben, um pl\u00f6tzliche Abwesenheiten aufgrund der Krankheit eines Kindes zu \u00fcberbr\u00fccken.<\/p>\n<p>Die Zukunft des Veterin\u00e4rsektors wird weitgehend weiblich sein, voller hochqualifizierter Frauen, einige mit europ\u00e4ischen Spezialisierungsdiplomen, die fr\u00fcher oder sp\u00e4ter eine Familie gr\u00fcnden wollen. Sind wir bereit, uns ernsthaft darum zu bem\u00fchen, all diese Talente zu halten?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Quellen<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>VetSurvey 2018.<em> Survey of the veterinary profession in Europe.<\/em> Federation of Veterinarians of Europe.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In Ihrer Praxis oder Klinik gibt es wahrscheinlich eine gro\u00dfe Mehrheit von Tier\u00e4rztinnen. 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