{"id":61493,"date":"2023-05-18T08:37:13","date_gmt":"2023-05-18T07:37:13","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/unkategorisiert\/wie-sollte-eine-tierklinik-aussehen-die-sich-auf-das-wohlergehen-ihrer-mitarbeitenden-konzentriert\/"},"modified":"2023-11-03T10:46:59","modified_gmt":"2023-11-03T09:46:59","slug":"wie-sollte-eine-tierklinik-aussehen-die-sich-auf-das-wohlergehen-ihrer-mitarbeitenden-konzentriert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/de\/vet-managers\/wie-sollte-eine-tierklinik-aussehen-die-sich-auf-das-wohlergehen-ihrer-mitarbeitenden-konzentriert\/","title":{"rendered":"Wie sollte eine Tierklinik aussehen, die sich auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden konzentriert?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"61493\" class=\"elementor elementor-61493 elementor-59550\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>Das Wohlergehen der Belegschaft sollte das Ziel aller Manager und k\u00fcnftigen Eigent\u00fcmer von Tierkliniken sein. Dabei spielt es keine Rolle, wie gro\u00df die Klinik ist, wie viele Mitarbeitende sie hat oder ob sie in einer st\u00e4dtischen oder l\u00e4ndlichen Umgebung liegt. Die Daten sind schockierend: 75 % der Tier\u00e4rzt:innen geben zu, dass sie mehr oder weniger stark unter Burnout leiden, wobei die Kleintierspezialist:innen am st\u00e4rksten betroffen sind. In diesem Artikel geben wir Ihnen einige Anregungen, wie eine Tierklinik auf die Vermeidung von Burnout und Compassion Fatigue vorbereitet sein sollte. Kurz gesagt, auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.<\/strong><\/h2><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Veterin\u00e4rsektor befindet sich in einem tief greifenden Wandel, der einen Blick in die Zukunft des Berufs erm\u00f6glicht: gro\u00dfe Kliniken unter dem Dach eines Konzerns, eine Mehrheit von Frauen, die als Tier\u00e4rztinnen oder TFA studieren und arbeiten und Tier\u00e4rzt:innen, die sich zunehmend der hohen Burnout-, Depressions- und Angstraten bewusst sind, die das derzeitige System verursacht.<\/p>\n<p>Die Inhaber:innen von Tierarztpraxen sind daf\u00fcr verantwortlich, diese besorgniserregenden Indikatoren zu verringern. Burnout verursacht der Branche wirtschaftliche Verluste in Millionenh\u00f6he durch Krankheitsausf\u00e4lle, den Verlust talentierter Mitarbeiter und eine geringere Qualit\u00e4t der erbrachten Dienstleistungen &#8211; ganz zu schweigen von den Kunden, die durch die st\u00e4ndige Fluktuation verloren gehen.<\/p>\n<h1><\/h1>\n<h3><strong>Zahlen, die die Zukunft des Tierarztberufs pr\u00e4gen<\/strong><\/h3>\n<p>Der Beruf des Tierarztes ist in Europa ein junger und \u00fcberwiegend weiblicher Beruf. Die Mehrheit der Tier\u00e4rzt:innen ist unter 45 Jahre alt. Von den Tier\u00e4rzt:innen, die an der VetSurvey-Umfrage 2018 teilgenommen haben, waren 58 % weiblich und 42 % m\u00e4nnlich &#8211; Zahlen, die einen Trend in Bezug auf die Feminisierung des Berufs darstellen.<\/p>\n<p>In der Schweiz zum Beispiel waren 58 % der Fachkr\u00e4fte Frauen, in Italien 53 %, in Portugal 70 %, in Polen 58 %, in Deutschland 72 % und in Spanien 62 %.<\/p>\n<p>Es gibt noch weitere bemerkenswerte Fakten. Die Mehrheit der Befragten arbeitete in Kleintierkliniken. Im Jahr 2018 waren fast drei Viertel der Kliniken in unabh\u00e4ngiger Hand, aber es gab bereits einen Trend zu gro\u00dfen Unternehmen und Kliniken, die in Zukunft am st\u00e4rksten wachsen werden.<\/p>\n<p>Diese gro\u00dfen Organisationen werden einen erheblichen Einfluss auf den Bereich haben, insbesondere im Hinblick auf das Wohlergehen des Berufsstandes. In Anbetracht dieser Tatsachen haben wir von HappyVetProject uns die folgende Frage gestellt:<\/p>\n<p>Wie sollte die Tierklinik der Zukunft aussehen, um auf all diese Ver\u00e4nderungen zu reagieren?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1707\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-59978\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-scaled.jpg 2560w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-768x512.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1>Gestaltung der Tierklinik der Zukunft: St\u00e4rkung der Rolle der Frauen<\/h1>\n<p>Es ist klar, dass junge Frauen den Beruf dominieren und die Kliniken der Zukunft sollten dieser Tatsache angepasst werden.<\/p>\n<p>Die gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr sie ist die Mutterrolle. Ist es fair, dass eine talentierte Tier\u00e4rztin nicht gleichberechtigt mit ihren m\u00e4nnlichen Kollegen um Spitzenleistungen k\u00e4mpfen kann, weil sie Mutter werden will?<\/p>\n<p>Die Gr\u00fcndung einer Familie stellt eine zus\u00e4tzliche Herausforderung f\u00fcr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dar. Frauen beantragen schlie\u00dflich eine Verringerung der Arbeitszeit, eine vor\u00fcbergehende Beurlaubung f\u00fcr die Dauer der Kindererziehung oder reduzieren ihre akademischen Anspr\u00fcche, um nicht so viele Stunden von ihren Kindern getrennt zu sein.<\/p>\n<p>Ist das fair? Nein, ganz und gar nicht. Aber es gibt L\u00f6sungen, die es Tier\u00e4rztinnen erleichtern, wenn sie sich entschlie\u00dfen, Mutter zu werden. Wir werden die Herausforderungen der Mutterschaft in zwei Phasen er\u00f6rtern: Stillen\/Wiedereinstieg in den Beruf und schulpflichtige Kinder.<\/p>\n<h1><\/h1>\n<h3><strong>Stillen und die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz<\/strong><\/h3>\n<p>Es muss nicht daran erinnert werden, wie wichtig das Stillen f\u00fcr die Gesundheit des Babys ist. Die Tierklinik der Zukunft sollte den M\u00fcttern alle M\u00f6glichkeiten bieten, damit sie sich w\u00e4hrend der Arbeit wohlf\u00fchlen und nicht darauf verzichten m\u00fcssen, wenn sie nach dem Mutterschaftsurlaub zur\u00fcckkehren.<\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit, w\u00e4hrend der Arbeit zu stillen, oder ein geeigneter Raum, in dem das Baby in der N\u00e4he bleiben kann, verringert den Stress f\u00fcr die Mutter und erm\u00f6glicht eine schnellere R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz.<\/p>\n<p><strong>Kliniken und Tierarztpraxen sollten einen &#8222;S\u00e4uglingsraum&#8220; einrichten<\/strong>, in dem M\u00fctter sich aufhalten k\u00f6nnen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Nehmen Sie das Baby mit, damit es weiter gestillt werden kann<\/strong>, entweder mit einer Betreuungsperson oder in gemeinsamer Betreuung mit anderen M\u00fcttern in der Tierklinik.<\/li>\n<li><strong>Ein eigener Raum zum Abpumpen der Muttermilch<\/strong> mit einem kleinen K\u00fchlschrank ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Lagerung der Milch.<\/li>\n<li>Kinder zu Hause zu lassen, wenn sie aufgrund von leichtem Fieber nicht in die offizielle Tagesbetreuung gehen k\u00f6nnen, ist f\u00fcr viele Eltern ein zus\u00e4tzliches Problem. Gibt es Hilfe von Gro\u00dfeltern oder nahen Verwandten? L\u00e4sst es sich mit einem Partner kombinieren? Was, wenn beide Elternteile Tier\u00e4rzte sind und alle Besuche und Operationen geplant sind?<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<pre style=\"text-align: center;\"><em>Die Bereitstellung guter Konzepte f\u00fcr werdende Eltern verringert Fehlzeiten und erleichtert die R\u00fcckkehr an den Arbeitsplatz.<\/em><\/pre>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f26c2bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f26c2bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Kinder im Schulalter. Das Problem der Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/strong><\/h3>\r\nWie l\u00e4sst sich das Familienleben mit dem Beruf des Tierarztes vereinbaren? Einige Ideen, die dieses Problem sowohl f\u00fcr Tierarztm\u00fctter als auch f\u00fcr Tierarztv\u00e4ter l\u00f6sen k\u00f6nnen, k\u00f6nnten sein:\r\n<ul>\r\n \t<li>Die M\u00f6glichkeit eines <strong>individuellen Dienstplans<\/strong>, wahlweise vormittags oder nachmittags, um ihn mit der Arbeit des anderen Elternteils zu koordinieren.<\/li>\r\n \t<li>M\u00f6glichkeit eines <strong>reduzierten oder sporadischen Bereitschaftsdienstes<\/strong> f\u00fcr V\u00e4ter\/M\u00fctter.<\/li>\r\n \t<li><strong>Seien Sie flexibel in Bezug auf die Anfangszeit und den Feierabend<\/strong>. Planen Sie den letzten Besuch der Schicht eine Dreiviertelstunde vor Schichtende ein. Planen Sie Zeit f\u00fcr m\u00f6gliche Komplikationen ein und \u00fcberschreiten Sie den Zeitrahmen f\u00fcr den Feierabend trotzdem nicht zu sehr.<\/li>\r\n \t<li>Bieten Sie <strong>die M\u00f6glichkeit der Telearbeit<\/strong> f\u00fcr den eher &#8222;b\u00fcrokratischen&#8220; Teil: Beantwortung von E-Mails, Nachbereitung von Telefonaten, Erstellung von Berichten usw. mit Hilfe von Anwendungen zur Erfassung der Arbeitszeiten<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- >\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<!--><\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc51139 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fc51139\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1709\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-59982\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-scaled.jpg 2560w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-768x513.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Other-suggestions-for-improving-the-well-being-of-the-team-in-the-future-Veterinary-Hospital-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98b5bf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98b5bf3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Verringerung der \u00dcberlastung zur Verbesserung des Wohlbefindens<\/strong><\/h3>\n<p>Arbeits\u00fcberlastung ist eines der Hauptprobleme von Tier\u00e4rzt:innen und eine der Hauptursachen f\u00fcr Burnout. Einige L\u00f6sungen, die das Wohlbefinden des gesamten Teams im Tierarztsektor verbessern k\u00f6nnen, k\u00f6nnten sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Planen Sie Operationen &#8211; au\u00dfer bei Notf\u00e4llen &#8211; immer am Vormittag. Planen Sie schwierige F\u00e4lle nicht am Ende des Arbeitstages.<\/li>\n<li>Erlauben Sie freie Lernzeiten in der Klinik.<\/li>\n<li>F\u00f6rderung der Fortbildung w\u00e4hrend der Arbeitszeit. Bezahlte Wochenendkongresse? Bezahlung der Kongressanmeldung und der Flugkosten?<\/li>\n<li>Planen Sie halbst\u00fcndige Besuche, kurze 15-min\u00fctige Kontrolluntersuchungen und einst\u00fcndige Erstbesuche oder komplizierte Besuche ein. Erw\u00e4gen Sie die M\u00f6glichkeit, einige Untersuchungen per Videokonferenz durchzuf\u00fchren, indem Sie die Technologie und den Raum daf\u00fcr bereitstellen.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b8aff0 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b8aff0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<pre style=\"text-align: center;\"><em>Verringerung der Arbeits\u00fcberlastung kann mit der richtigen Planung einfach sein.<\/em><\/pre>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fc692f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4fc692f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n<li>Besuche sollten immer nach vorheriger Absprache erfolgen, au\u00dfer in Notf\u00e4llen.<\/li>\n<li>Planen Sie w\u00e4hrend des Arbeitstages Pausen ein, auch wenn sie nur 15 Minuten dauern, um frische Luft zu schnappen, Obst zu essen, zu trinken und die Toilette aufzusuchen.<\/li>\n<li>Halten Sie sich strikt an die Essenszeiten und nehmen Sie sich gen\u00fcgend Zeit daf\u00fcr. Bieten Sie einen angenehmen Platz zum Essen und Entspannen. Es liegt auch in der Verantwortung der Tier\u00e4rzt:in, diese Zeit nicht zum Beantworten von E-Mails oder f\u00fcr berufliche Anrufe zu nutzen.<\/li>\n<li>Bieten Sie dem Notfallpersonal einen bequemen Platz zum Schlafen, Ausstrecken, mit einem Bluetooth-Lautsprecher zum Musikh\u00f6ren und guter Beleuchtung zum Lesen.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7971042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7971042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Sorge f\u00fcr die psychische Gesundheit des gesamten Klinikteams<\/strong><\/h3>\n<p>Der Tierarztberuf ist neben dem Burnout mit einem weiteren Problem konfrontiert: <a href=\"about:blank\">Compassion Fatigue<\/a>. Der Veterin\u00e4rsektor, der von Natur aus einf\u00fchlsam ist, kann aufgrund der Art der Arbeit selbst eine Grenze der emotionalen Ersch\u00f6pfung erreichen. Die Mitleidsm\u00fcdigkeit kann sowohl das tier\u00e4rztliche Team als auch die TFA betreffen.<\/p>\n<p>Ein emotional ersch\u00f6pftes Teammitglied kann sich h\u00e4ufig krankschreiben lassen, hat kein Interesse an der Arbeit, verliert das Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen f\u00fcr die Patient:innen und ihre Familien, arbeitet uninteressiert und unkonzentriert oder isoliert sich sowohl sozial als auch beruflich. Diese Situation schadet nicht nur dem Einzelnen, sondern auch dem gesamten Team, da sie die Gesamtqualit\u00e4t der Arbeit in der Klinik beeintr\u00e4chtigt.<\/p>\n<p>Einige Vorschl\u00e4ge zur Erkennung von Mitleidsm\u00fcdigkeit bei den Mitarbeitenden sind:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Geben Sie den Compassion Fatigue Test zwei- bis dreimal im Jahr in Umlauf<\/strong>, um m\u00f6gliche F\u00e4lle zu erkennen. Wir stellen den Test allen Leiter:innen von Tierarztpraxen kostenlos in verschiedenen Sprachen zur Verf\u00fcgung. F\u00fcr weitere Informationen lesen Sie bitte den Artikel <u>Instrumente zur Bewertung des Compassion Fatigue Syndroms f\u00fcr Manager von Tierarztpraxen<\/u>.<\/li>\n<li><strong>Nehmen Sie sich in den Teamsitzungen ausreichend Zeit<\/strong>, um Gef\u00fchle und Emotionen auszudr\u00fccken, die durch die besprochenen F\u00e4lle ausgel\u00f6st wurden und zwar sowohl solche, die gut als auch solche, die schlecht gelaufen sind.<\/li>\n<li><strong>Eine &#8222;Hall of Fame&#8220;-Tafel mit Erfolgsgeschichten<\/strong> aufstellen und auch die M\u00f6glichkeit bieten, Trauer und Gedenken an die verstorbenen Patienten auszudr\u00fccken.<\/li>\n<li><strong>Bereitstellung eines externen psychologischen Unterst\u00fctzungsdienstes<\/strong> f\u00fcr Teammitglieder, die dies ben\u00f6tigen.<\/li>\n<\/ul>\n<h1><\/h1>\n<h3><strong>Weitere Vorschl\u00e4ge zur Verbesserung des Wohlbefindens des Teams in der zuk\u00fcnftigen Tierklinik<\/strong><\/h3>\n<p>Es ist erwiesen, dass Arbeitnehmende in Unternehmen, die gute soziale Beziehungen zwischen den Teammitgliedern f\u00f6rdern, weniger Stress haben. Wie wichtig das ist, haben wir in unserem Artikel &#8222;<u>Die Pflege sozialer Bindungen in der Klinik ist wichtig. Finde heraus, warum<\/u>&#8220; gezeigt. Sie senken das Stressniveau, erh\u00f6hen die Produktivit\u00e4t und sorgen f\u00fcr ein allgemeines Gl\u00fccksgef\u00fchl.<\/p>\n<p>Freiwillige und gemeinsame Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Klinikzeiten f\u00f6rdern den Teamgeist. Ein Escape Room, ein Picknick mit Kindern und Haustieren oder ein festliches Essen k\u00f6nnen eine gute M\u00f6glichkeit sein, Menschen zusammenzubringen und neue Mitglieder zu integrieren.<\/p>\n<p>Eine andere M\u00f6glichkeit besteht darin, einen Platz f\u00fcr die Hunde des Personals bereitzustellen, ohne sie mit den Patienten zu vermischen. So wird Trennungsangst und die Sorge, das Tier stundenlang allein lassen zu m\u00fcssen vermeiden. Das ist ein Trend, der von vielen gro\u00dfen Unternehmen auf der ganzen Welt \u00fcbernommen wurde, z.B. von Amazon, Etsy, Google oder gro\u00dfen Werbeagenturen. Zu wissen, dass Ihr Hund in Ihrer N\u00e4he ist, anstatt allein zu Hause auf Sie zu warten, gibt Ihnen unbezahlbare Ruhe, nicht wahr?<\/p>\n<p>Fallen Ihnen weitere Ideen ein? Wir w\u00fcrden uns freuen, sie zu h\u00f6ren und sie in diesen Artikel aufzunehmen \u2013 hinterlassen Sie uns unten Ihre Kommentare!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Referenzen:<\/strong><\/p>\n<p>VetSurvey 2018. Umfrage zum Veterin\u00e4rberuf in Europa. Verband der Tier\u00e4rzte Europas.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Wohlergehen der Belegschaft sollte das Ziel aller Manager und k\u00fcnftigen Eigent\u00fcmer von Tierkliniken sein. Dabei spielt es keine Rolle, wie gro\u00df die Klinik ist, wie viele Mitarbeitende sie hat oder ob sie in einer st\u00e4dtischen oder l\u00e4ndlichen Umgebung liegt. 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