{"id":59953,"date":"2023-05-03T15:16:49","date_gmt":"2023-05-03T14:16:49","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/sin-categorizar\/fomentar-las-relaciones-sociales-en-la-clinica-es-importante-descubre-por-que\/"},"modified":"2023-11-03T10:05:43","modified_gmt":"2023-11-03T09:05:43","slug":"fomentar-las-relaciones-sociales-en-la-clinica-es-importante-descubre-por-que","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/es\/vet-managers\/fomentar-las-relaciones-sociales-en-la-clinica-es-importante-descubre-por-que\/","title":{"rendered":"Fomentar las relaciones sociales en la Cl\u00ednica es importante. Descubre por qu\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"59953\" class=\"elementor elementor-59953 elementor-59585\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h2><strong>Las tendencias observadas en los \u00faltimos a\u00f1os en las cl\u00ednicas de peque\u00f1os animales apuntan hacia una concentraci\u00f3n de la profesi\u00f3n en grandes corporaciones. Estos grandes centros necesitan y necesitar\u00e1n un gran n\u00famero de veterinarios, ACV y personal auxiliar que cubra los horarios ininterrumpidos de atenci\u00f3n veterinaria.<\/strong><\/h2><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si confraternizar con cinco personas puede resultar dif\u00edcil a veces, conocer a fondo y relacionarse con 20 o m\u00e1s puede ser realmente arduo. A menudo es cuesti\u00f3n de car\u00e1cter: las personas extrovertidas nunca tienen dificultades para socializar con los compa\u00f1eros mientras que los m\u00e1s t\u00edmidos o inseguros pueden sentirse solos o aislados en el trabajo, incluso estando rodeados de gente a todas horas.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Las personas pueden sentirse solas entre la multitud cuando no se comunican o perciben que sus relaciones sociales no son satisfactorias. Como humanos, necesitamos el contacto y la conexi\u00f3n entre nosotros. Aunque te puedan decir \u201cestoy aqu\u00ed para trabajar, no para hacer amigos\u201d, los gerentes de los centros veterinarios deber\u00edan hacer lo posible para fomentar las conexiones sociales en el lugar de trabajo. \u00bfSabes por qu\u00e9?\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La raz\u00f3n es muy sencilla. <strong>Sentir que formas parte de un equipo que se siente bien trabajando unido en algo importante reduce el estr\u00e9s.<\/strong><\/span><\/p><h1>\u00a0<\/h1><h3><b>\u00bfPor qu\u00e9 las relaciones sociales reducen los niveles de estr\u00e9s?<br \/><\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos sabemos que la profesi\u00f3n veterinaria no se caracteriza por ser pl\u00e1cida. A\u00fan en un entorno id\u00edlico de trabajo, los casos cl\u00ednicos dif\u00edciles, las urgencias en horarios intempestivos o las dificultades con los tutores de las mascotas ponen siempre una punta de estr\u00e9s al d\u00eda a d\u00eda.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El estr\u00e9s puede ser positivo, conocido como \u201ceustr\u00e9s\u201d, o negativo. El estr\u00e9s negativo se puede convertir en algo cr\u00f3nico y derivar en burnout. Evitarlo es competencia directa del gerente del centro.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em>Unas buenas relaciones laborales son muy importantes para el bienestar: rebajan los niveles de estr\u00e9s, aumentan la productividad y el sentimiento general de felicidad.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan Annie McKee, autora del libro <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo ser feliz en el trabajo (How to be happy at work)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, \u201cuna de las formas en que podemos ser felices y sentirnos m\u00e1s satisfechos en nuestro lugar de trabajo es entablar amistades con las personas que trabajan con nosotros, para nosotros e incluso con nuestro jefe\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Poder charlar distendidamente con los compa\u00f1eros mientras tomamos un descanso o ser invitado a una comida del grupo nos hace sentir la pertenencia al equipo. Unas buenas relaciones laborales son muy importantes para el bienestar, ya que pueden rebajar los niveles de estr\u00e9s y aumenta la productividad y el sentimiento general de felicidad del empleado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y esto tiene consecuencias directas en el estado de salud\u00a0 del equipo y en la salud financiera del centro. En Estados Unidos se ha podido contabilizar el volumen de p\u00e9rdidas que genera el burnout para los centros veterinarios: entre 1 y 2 millones de d\u00f3lares anuales. Cada vez que un miembro del equipo dimite genera un perjuicio a la empresa valorado en las 2\/3 partes de su sueldo. \u00bfTe puedes permitir como gerente esta p\u00e9rdida econ\u00f3mica y la p\u00e9rdida de talento?<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fc51139 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fc51139\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1709\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-59592\" alt=\"Why do social relationships reduce stress levels in vets\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-scaled.jpg 2560w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-768x513.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_1570843033-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f26c2bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f26c2bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3><b>C\u00f3mo fomentar las relaciones sociales en un centro veterinario<\/b><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para fomentar la pertenencia al grupo y el esp\u00edritu de equipo puedes poner en marcha diferentes estrategias desde la gerencia del centro.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Crea un espacio social<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Puede ser dif\u00edcil socializar si no se tiene un \u00e1rea donde sentirse c\u00f3modo para hacerlo. Si en el centro hay alg\u00fan espacio disponible, crea una sala confortable para que los empleados puedan usarla en sus descansos. Si no hay ninguna zona libre, se pueden colocar algunas sillas o sof\u00e1s junto al dispensador del agua, por ejemplo, para sentarse, descansar y charlar un rato con los compa\u00f1eros.<br \/><\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Celebra cualquier cosa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">. Encuentra motivos para celebrar con los empleados: pueden ser cumplea\u00f1os, ceremonias anuales de agradecimiento por el trabajo realizado, un desayuno o una comida una vez al mes&#8230; Qu\u00e9 f\u00e1cil es charlar y relacionarse delante de un plato de comida, \u00bfverdad?<\/span><\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fomenta el esp\u00edritu de equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> con actividades divertidas y relajantes como un trivial, un club de lectura, un equipo deportivo o asistir a una escape room. Ten en cuenta que la participaci\u00f3n deber\u00e1 ser siempre voluntaria y nunca inc\u00f3moda o forzada para los empleados.<\/span><\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inspira positividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">. Crear un ambiente de trabajo positivo ayudar\u00e1 a que todos se sientan m\u00e1s c\u00f3modos y se fomente la interacci\u00f3n social y la comunicaci\u00f3n entre compa\u00f1eros. Puedes fomentarla con palabras de agradecimiento por el trabajo realizado, distendiendo las situaciones dif\u00edciles con algo que haga re\u00edr y utilizando mensajes positivos.<\/span><\/span><p>\u00a0<\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pon retos relacionados con el bienestar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo \u00bfqu\u00e9 equipo ha contabilizado m\u00e1s pasos esta semana? Esto puede llevar a organizar salidas el fin de semana para caminar al aire libre y ganar la competici\u00f3n.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuidar el ambiente de trabajo y procurar que todos los empleados est\u00e9n contentos de trabajar contigo deber\u00eda ser la m\u00e1xima de wellbeing para cualquier gerente o propietario de un centro veterinario. No es necesario implementar todas estas medidas de golpe. Cualquier iniciativa ser\u00e1 buena para fomentar el esp\u00edritu de equipo y las relaciones sociales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre la importancia de tener una atm\u00f3sfera saludable en el trabajo? Desc\u00fabrelo en el art\u00edculo <\/span><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/es\/vet-life\/mejora-el-buen-rollo-en-tu-clinica-jefes-asertivos-equipos-cohesionados\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMejora el buen rollo en tu cl\u00ednica: jefes asertivos, equipos cohesionados\u201d<\/span><\/a><\/p><p>\u00a0<\/p><p><b>Referencias<\/b><\/p><ul><li aria-level=\"1\"><b>VetSurvey 2018.<\/b> <b>Survey of the veterinary profession in Europe. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Federation of Veterinarians of Europe.<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Annie McKee. <\/span><b>How to be happy at work<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En anniemckee.com<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><b>Benefits of work social events<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En redwolfrosh.com.au<\/span><\/li><\/ul><ul><li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Alan Kohll. <\/span><b>5 reasons social connections can enhance your employee wellness<\/b> <b>program<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. En Forbes Jan 31, 2018<\/span><\/li><li aria-level=\"1\"><b>The economic cost of Burnout in Veterinary Medicine<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Neill, C, Hansen, C; Salois, M. Frontiers in Veterinary Medicine.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> 25 February 2022. Volume 9 &#8211; 2022<\/span><\/li><\/ul><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las tendencias observadas en los \u00faltimos a\u00f1os en las cl\u00ednicas de peque\u00f1os animales apuntan hacia una concentraci\u00f3n de la profesi\u00f3n en grandes corporaciones. 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