{"id":60548,"date":"2023-01-25T11:53:45","date_gmt":"2023-01-25T10:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-classifiee\/entretien-avec-le-dr-belen-montoya-experte-en-felins-et-leader-dopinion-sur-instagram\/"},"modified":"2023-10-16T08:30:15","modified_gmt":"2023-10-16T07:30:15","slug":"entretien-avec-le-dr-belen-montoya-experte-en-felins-et-leader-dopinion-sur-instagram","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-voices\/entretien-avec-le-dr-belen-montoya-experte-en-felins-et-leader-dopinion-sur-instagram\/","title":{"rendered":"ENTRETIEN AVEC LE DR BEL\u00c9N MONTOYA, experte en f\u00e9lins et leader d\u2019opinion sur Instagram"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"60548\" class=\"elementor elementor-60548 elementor-58790\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a05b3e5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a05b3e5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-55cbae69\" data-id=\"55cbae69\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69c3cff9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69c3cff9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Captura-belen-montoya-300x210.jpg\" alt=\"BEL\u00c9N MONTOYA, feline expert and opinion leader on Instagram\" width=\"300\" height=\"210\" \/><strong>Le Dr Bel\u00e9n Montoya a souffert de burn-out d\u00e8s le d\u00e9but de sa carri\u00e8re. Nous nous sommes r\u00e9cemment entretenus avec elle dans le cadre de notre VETVOICES IG Direct, et elle nous a expliqu\u00e9 comment elle avait appris \u00e0 identifier ce qui la stressait dans sa profession et quelles mesures elle a pu adopter pour \u00e9viter de se retrouver dans cette situation. Aujourd\u2019hui, Bel\u00e9n a sa propre clinique sp\u00e9cialis\u00e9e dans les f\u00e9lins et g\u00e8re son temps diff\u00e9remment. Elle g\u00e8re le compte \u00e9ducatif sur les secrets de la m\u00e9decine f\u00e9line @pensando_en_gato qui compte 21\u00a0000 abonn\u00e9s. Notre VETVOICES LIVE consacr\u00e9 au burn-out a \u00e9t\u00e9 une excellente occasion pour la rencontrer en direct et pour interagir avec tous les participants.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Bel\u00e9n Montoya a obtenu son dipl\u00f4me en 2003, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 le terme de burn-out n\u2019\u00e9tait m\u00eame pas encore utilis\u00e9, m\u00eame si les difficult\u00e9s inh\u00e9rentes au travail en clinique faisaient d\u00e9j\u00e0 l\u2019objet de discussions \u00e0 l\u2019universit\u00e9.  N\u2019\u00e9tant attir\u00e9e ni par les urgences ni par les relations avec les clients, Bel\u00e9n a commenc\u00e9 \u00e0 travailler avec des animaux sauvages, mais ce domaine ne l\u2019a pas vraiment convaincue. L\u2019occasion s\u2019est alors pr\u00e9sent\u00e9e de rejoindre une clinique et elle a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019essayer pour voir \u00e0 quoi cela ressemblait vraiment.<\/p>\n<h3>\u00ab\u00a0J\u2019ai tenu deux jours\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Bel\u00e9n \u00e0 VetVoices Live.\u00ab\u00a0J\u2019ai tout de suite compris que ce n\u2019\u00e9tait pas pour moi. Il est important de bien se conna\u00eetre et de savoir ce que l\u2019on aime pour fixer des limites. J\u2019aime bien appeler cela des \u00a0\u00bb\u00a0pare-feu\u00a0\u00ab\u00a0, des d\u00e9cisions que l\u2019on prend pour \u00e9viter de faire ce que l\u2019on n\u2019aime pas faire ou ce qui ne nous convient pas. Par exemple, mon premier pare-feu \u00e9tait l\u2019\u00e9thique. Je ne pouvais pas travailler dans un endroit o\u00f9 la facture passait en premier et l\u2019animal en dernier.<\/h3>\n<p>Si tu souhaites \u00e9couter la conversation directement, clique sur les liens que tu trouveras tout au long l\u2019entretien. \u00bb Toutes les vid\u00e9os sont sous-titr\u00e9es en anglais\u00a0:  <span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><strong>instagram.com\/reel\/CixgXPToQ8E\/<\/strong><\/span><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><b>Quand as-tu \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e pour la premi\u00e8re fois au burn-out\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p>Dans la deuxi\u00e8me petite clinique o\u00f9 j\u2019ai travaill\u00e9. Je travaillais aux urgences non-stop, je passais des week-ends entiers sans quitter la clinique.  J\u2019\u00e9tais responsable de la ligne t\u00e9l\u00e9phonique d\u2019urgence et je n\u2019avais pas le temps d\u2019aller au cin\u00e9ma ou de prendre un verre avec mes amis. Je n\u2019avais m\u00eame pas de temps pour mon partenaire. Il m\u2019\u00e9tait impossible de d\u00e9connecter. Et j\u2019aimais vraiment beaucoup mon travail. J\u2019aimais poser des diagnostics, travailler en \u00e9quipe, sauver des animaux&#8230; mais en m\u00eame temps je me demandais si c\u2019\u00e9tait vraiment le prix \u00e0 payer pour faire ce que j\u2019aimais.<\/p>\n<p>Il y avait aussi d\u2019autres raisons qui rendaient la t\u00e2che plus difficile\u00a0: la relation avec la direction \u00e9tait compliqu\u00e9e et les clients venaient de zones rurales et \u00e9taient moins bien renseign\u00e9s sur les animaux. Tout cela constituait le cocktail id\u00e9al pour me faire quitter le navire. Je suis rest\u00e9e un an et demi, puis j\u2019ai cherch\u00e9 un autre emploi.<\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><b>Est-ce que l\u2019emploi suivant \u00e9tait mieux que le pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p>Non, c\u2019\u00e9tait encore pire. Comme je l\u2019ai dit, l\u2019une des causes du burn-out dans la profession v\u00e9t\u00e9rinaire est le fait de travailler en allant \u00e0 l\u2019encontre de sa propre \u00e9thique. On peut parler des salaires trop bas, des mauvais horaires de travail ou de patrons et coll\u00e8gues toxiques, mais on est parfois amen\u00e9s \u00e0 travailler dans des cliniques o\u00f9 l\u2019\u00e9thique brille par son absence\u00a0: on nous oblige \u00e0 tirer le maximum d\u2019argent des clients ou bien on sait que l\u2019on devrait orienter le patient vers quelqu\u2019un d\u2019autre, mais on ne le fait pas. Si l\u2019on est quelqu\u2019un d\u2019empathique et que l\u2019on fait ce travail par vocation, c\u2019est \u00e9puisant. Heureusement, cela n\u2019arrive pas souvent, mais cela existe.<\/p>\n<p>Dans cette clinique, je me suis retrouv\u00e9e dans une situation tr\u00e8s difficile parce que j\u2019avais l\u2019impression de ne pas \u00eatre capable de faire mon travail. Je me sentais tr\u00e8s mal et j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 consulter des th\u00e9rapeutes et \u00e0 prendre des anxiolytiques et des antid\u00e9presseurs. J\u2019en suis arriv\u00e9e \u00e0 me dire que je ne voulais plus travailler comme v\u00e9t\u00e9rinaire et j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 chercher un avenir en dehors du secteur.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> Les v\u00e9t\u00e9rinaires tiennent le coup jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un jour, ils se retrouvent aux urgences avec une crise d\u2019angoisse.<\/span><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><b>Mais tu es rest\u00e9e dans la profession<\/b><\/h3>\n<p>Oui. J\u2019\u00e9tais en train de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce que je pouvais bien faire de ma vie quand l\u2019occasion s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e de rejoindre une clinique qui m\u2019offrait davantage de stabilit\u00e9 et dont l\u2019\u00e9thique vis-\u00e0-vis des patients et des clients \u00e9tait tr\u00e8s bonne.<br \/>Le probl\u00e8me, c\u2019est que les horaires n\u2019\u00e9taient pas tenables. Je suis rest\u00e9e plusieurs ann\u00e9es, jusqu\u2019\u00e0 conna\u00eetre ce que je l\u2019appelle la <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/CkQNZvCovKR\/\"><span style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\">m\u00e9taphore de la grenouille et de la casserole<\/span><\/a><\/strong><\/span>. Selon la fable, si l\u2019on met une grenouille dans une casserole d\u2019eau froide sur le feu et qu\u2019on la fait chauffer lentement, la grenouille s\u2019habitue \u00e0 la chaleur. Lorsque la grenouille se rend compte qu\u2019elle est en train de bouillir, il est trop tard pour sauter.<\/p>\n<p>C\u2019est ce qui nous arrive souvent, \u00e0 nous, les v\u00e9t\u00e9rinaires. Chaque jour, la charge que nous endurons est un peu plus \u00e9lev\u00e9e que la veille. Chacun a ses propres raisons\u00a0: cela peut \u00eatre pour l\u2019argent, pour le prestige du centre o\u00f9 l\u2019on travaille, parce que l\u2019on pense ne pas trouver mieux ou parce que l\u2019on ne veut pas d\u00e9cevoir son entourage. Jusqu\u2019\u00e0 ce que l\u2019on se retrouve aux urgences en proie \u00e0 une crise d\u2019angoisse, \u00e0 un point de non-retour.<\/p>\n<h3> <\/h3>\n<h3><b>Il est clair que les causes du burn-out sont nombreuses et que l\u2019on n\u2019est m\u00eame pas conscient de son propre \u00e9puisement. <\/b><\/h3>\n<p>Le <span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><strong><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/uo8gdbakxsm.typeform.com\/to\/kzFiYQSN?hsCtaTracking=98eabccd-155a-4916-a794-93a57c5631f7%7Ceedbdc61-fc61-454d-adc6-1bbb857267bd&amp;typeform-source=happyvetproject.org\">Test du burn-out de HappyVet Project<\/a> <\/strong><\/span>est un tr\u00e8s bon outil, car il va au-del\u00e0 des aspects classiques d\u2019un test. Il offre un examen exhaustif. Bien souvent, nous ne sommes pas conscients <span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><strong><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/ClyTr81oTun\/\">du niveau de burn-out<\/a> <\/strong><\/span>dans lequel nous nous trouvons. J\u2019ai fait un sondage aupr\u00e8s de mes abonn\u00e9s d\u2019Instagram et ils m\u2019ont dit qu\u2019ils avaient envie de pleurer avant d\u2019aller \u00e0 la clinique, qu\u2019ils souffraient d\u2019anxi\u00e9t\u00e9, d\u2019irritabilit\u00e9&#8230;<\/p>\n<p>Nous nous aga\u00e7ons facilement, nous avons du mal \u00e0 nous concentrer ou bien le stress s\u2019exprime \u00e0 travers la somatisation par des tensions musculaires, des probl\u00e8mes de peau, ou des troubles digestifs ou respiratoires, voire des insomnies. J\u2019ai moi-m\u00eame commenc\u00e9 \u00e0 mal dormir lorsque je travaillais aux urgences et je n\u2019ai plus jamais redormi correctement par la suite. On voit aussi des v\u00e9t\u00e9rinaires d\u00e9motiv\u00e9s ou pire encore, des v\u00e9t\u00e9rinaires qui d\u00e9personnalisent compl\u00e8tement leur travail. Ils en arrivent \u00e0 un degr\u00e9 tel de burn-out qu\u2019ils ne se soucient plus du patient. Et c\u2019est quelque chose de dangereux.<\/p>\n<\/p>\n<p><b>Quelles solutions proposes-tu pour r\u00e9duire le burn-out dans la profession\u00a0?<br \/><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les solutions au burn-out d\u00e9pendent, \u00e0 parts \u00e9gales, de soi-m\u00eame et de la direction du cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au niveau personnel, il faut se demander ce que l\u2019on veut et ce qui fonctionne pour nous. Et surtout, ce que l\u2019on ne veut pas. Dans mon cas, les urgences \u00e9taient le pire aspect de la profession. Mais il y a des personnes qui aiment ce genre de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous devons apprendre \u00e0 r\u00e9clamer ce que nous voulons en faisant preuve <span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><strong><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/happyvetproject.org\/vet-life\/learn-how-to-say-no-at-work-without-the-guilt-factor\/&amp;sa=D&amp;source=docs&amp;ust=1674644448136832&amp;usg=AOvVaw1jm3mUe-hm7SrxGLhmGJhF\">d\u2019assertivit\u00e9<\/a>,<\/strong><\/span> un aspect sur lequel en g\u00e9n\u00e9ral nous ne travaillons pas assez. Nous devons parler des choses que nous n\u2019aimons pas et le faire correctement, avant qu\u2019il ne soit trop tard. Passer toute sa journ\u00e9e \u00e0 se plaindre ne fait qu\u2019empirer le climat de travail et augmenter notre mal-\u00eatre. Et si, apr\u00e8s avoir demand\u00e9 avec assertivit\u00e9, on n\u2019obtient rien, il faut sans doute se demander ce n\u2019est pas le moment de partir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les centres v\u00e9t\u00e9rinaires, heureusement, se rendent compte des pertes \u00e9conomiques d\u00e9coulant du burn-out. Le secteur doit changer radicalement et mettre en \u0153uvre les mesures n\u00e9cessaires, m\u00eame si c\u2019est de fa\u00e7on progressive, pour montrer que le probl\u00e8me est important. Je connais de nombreux v\u00e9t\u00e9rinaires tr\u00e8s comp\u00e9tents qui ont quitt\u00e9 le navire. Et c\u2019est vraiment dommage. Ce serait bien de distribuer r\u00e9guli\u00e8rement des tests comme celui du burn-out ou celui sur la <span style=\"color: #0cc4ce;\"><strong><a style=\"color: #0cc4ce;\" href=\"https:\/\/page.happyvetproject.org\/en-gb\/download-the-compassion-fatigue-test\">fatigue de compassion<\/a> <\/strong><\/span>pour savoir comment va le personnel et si des mesures doivent \u00eatre prises. Cela \u00e9viterait des cas de burn-out et d\u2019abandon des centres v\u00e9t\u00e9rinaires.<\/span><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3><b>Selon toi, les tests peuvent donc \u00eatre utiles\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p>Bien s\u00fbr. Lorsque j\u2019ai pass\u00e9 le test, j\u2019ai obtenu un score de 17\u00a0! Cela veut dire que je suis \u00e0 la limite\u00a0! Cela m\u2019a fortement surprise parce que maintenant je travaille en faisant ce que j\u2019aime, j\u2019ai des horaires flexibles et bien d\u2019autres choses encore. Finalement, on se rend compte que c\u2019est notre travail lui-m\u00eame qui est risqu\u00e9, on est constamment sur le fil du rasoir sur le plan \u00e9motionnel.<br \/>La fatigue de compassion est une question importante et grave. Moi-m\u00eame, je ne savais pas que cela existait jusqu\u2019en 2008, et cela m\u2019a beaucoup aid\u00e9e de mettre un mot sur ce que je ressentais, gr\u00e2ce \u00e0 mon th\u00e9rapeute. Il est essentiel de demander de l\u2019aide. Personne ne vous prendra de haut, car c\u2019est quelque chose de tout \u00e0 fait normal de nos jours.<\/p>\n<h3> <\/h3>\n<h3><b>Comment as-tu surmont\u00e9 le burn-out\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p>Tout d\u2019abord, par la th\u00e9rapie. Je recommande de changer de th\u00e9rapeute si, au bout d\u2019un certain temps, on ne constate aucun progr\u00e8s. Les ouvrages de d\u00e9veloppement personnel m\u2019ont \u00e9galement aid\u00e9e. J\u2019ai d\u00e9couvert que j\u2019avais le contr\u00f4le total de ma vie et que je ne devais pas normaliser certaines situations ou attitudes. Et si je ne prends pas soin de moi, personne ne le fera \u00e0 ma place.<br \/>Cela a constitu\u00e9 un point d\u2019inflexion dans ma d\u00e9cision de cr\u00e9er ma propre clinique. C\u2019\u00e9tait la solution qui me convenait le mieux, en raison de mon \u00e2ge et de ma vision personnelle de la profession.<\/p>\n<h3> <\/h3>\n<h3><b>Tu as fait un sondage aupr\u00e8s de tes abonn\u00e9s, c\u2019est bien \u00e7a\u00a0? Quels r\u00e9sultats as-tu obtenus\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p>Je tiens \u00e0 remercier tous ceux qui y ont particip\u00e9 et qui ont g\u00e9n\u00e9reusement partag\u00e9 leurs r\u00e9ponses avec moi.<br \/>Je leur ai demand\u00e9 ce qu\u2019ils faisaient pour d\u00e9connecter de la clinique et ils m\u2019ont r\u00e9pondu qu\u2019en g\u00e9n\u00e9ral ils sortaient, prenaient des vacances &#8211; notamment \u00e0 la plage &#8211; ou \u00e9coutaient de la musique.<\/p>\n<p>Il y a autre chose qui m\u2019a frapp\u00e9e concernant leurs t\u00e9moignages sur les groupes WhatsApp. Certaines personnes ressentent beaucoup d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019\u00eatre en ligne et visibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Beaucoup quittent le groupe lorsqu\u2019elles sont en vacances et reviennent \u00e0 leur retour. D\u2019autres \u00e9teignent leur t\u00e9l\u00e9phone portable. Mais il y a aussi des personnes qui ne voient pas d\u2019inconv\u00e9nient \u00e0 \u00eatre d\u00e9rang\u00e9es n\u2019importe quel jour ou qui pr\u00e9f\u00e8rent se tenir au courant de ce qui se passe dans la clinique pendant leur temps libre.<\/p>\n<p>Je leur ai \u00e9galement demand\u00e9 quelles \u00e9taient les causes de burn-out qui les affectaient le plus, par exemple l\u2019atmosph\u00e8re toxique entre coll\u00e8gues\/patrons, la relation avec les clients, les probl\u00e8mes personnels, etc. J\u2019ai oubli\u00e9 de mentionner le salaire, que beaucoup ont signal\u00e9. Voici les r\u00e9ponses obtenues\u00a0:<\/p>\n<p>&#8211; <strong>Environnement toxique<\/strong> &#8211; 15\u00a0%<br \/>&#8211; <strong>Relation avec les clients<\/strong> &#8211; 26\u00a0%.<br \/>&#8211; <strong>Probl\u00e8mes personnels<\/strong> &#8211; n\u2019affectent pas beaucoup <br \/>&#8211; <strong>Tout en g\u00e9n\u00e9ral<\/strong> &#8211; 60\u00a0%<\/p>\n<p>Cela montre qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une estimation grossi\u00e8re. Pour les personnes qui trouvent les relations avec les clients stressantes, il est possible d\u2019apprendre des techniques sur la fa\u00e7on de parler aux clients des questions \u00e9conomiques, de la gestion du deuil, etc.<\/p>\n<p>Je sais que lorsque l\u2019on commence, et je parle de ma propre exp\u00e9rience, les relations avec les clients est ce qu\u2019il y a de plus difficile. Avec le temps, on se rend compte que chacun s\u2019exprime \u00e0 sa mani\u00e8re et qu\u2019il est important de ne pas juger. Si l\u2019on parvient \u00e0 faire comprendre au client que ce qui compte pour nous, c\u2019est leur animal de compagnie, on arrive \u00e0 abaisser les barri\u00e8res. Si cela ne fonctionne pas, avec le temps, on apprend \u00e0 ne pas le prendre personnellement\u00a0: on a fait du mieux que l\u2019on pouvait avec ce que l\u2019on avait. On transmet \u00e9galement aux clients notre assurance concernant nos d\u00e9cisions et ils finissent par nous faire confiance.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Articles de HappyVet Project<\/strong> <strong><\/strong> en lien avec cet entretien et qui peuvent \u00e9galement t\u2019int\u00e9resser\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-life\/comprendre-la-pression-dans-la-pratique-veterinaire-savoir-quand-elle-est-positive-et-quand-elle-ne-lest-pas\/\">D\u00e9chiffrer la pression dans le cadre de la pratique v\u00e9t\u00e9rinaire\u00a0: savoir quand elle est positive et quand elle ne l\u2019est pas<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/quelque-chose-ne-va-vraiment-pas-bien-est-ce-que-ca-pourrait-etre-un-burn-out\/\">Quelque chose ne va pas&#8230; Est-ce que \u00e7a pourrait \u00eatre un burn-out\u00a0?<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/7-conseils-pour-ameliorer-la-resilience-des-veterinaires-et-techniciennes-veterinaires-dans-les-situations-de-stress\/\">7 conseils pour am\u00e9liorer la r\u00e9silience des v\u00e9t\u00e9rinaires et technicien(ne)s v\u00e9t\u00e9rinaires dans les situations de stress<\/a><\/span><\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/fatigue-de-compassion-chez-les-veterinaires-et-les-infirmier-eres-veterinaires-identifiez-les-symptomes-et-apprenez-a-vous-proteger\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\">Fatigue de compassion chez les v\u00e9t\u00e9rinaires et infirmiers(-\u00e8res) v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0: identifier les sympt\u00f4mes et apprendre \u00e0 se prot\u00e9ger.<\/span><\/span><\/a><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-life\/7-conseils-pour-parler-dargent-avec-les-proprietaires-de-toby-restez-calme-et-ne-paniquez-pas\/\">7 conseils pour parler d\u2019argent avec les propri\u00e9taires d\u2019un animal. Restez calme et ne paniquez pas<\/a><\/span><\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-life\/gerer-le-deces-et-le-deuil-pour-les-familles-et-le-cabinet-veterinaire\/\"><span style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\">G\u00e9rer le d\u00e9c\u00e8s et le deuil pour les familles et le cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire<\/span><\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dipl\u00f4me. Marta Olivella et Gala Secanella ont ouvert leur propre clinique apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans de grands centres v\u00e9t\u00e9rinaires. Elles sont conscientes des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la profession et veulent jeter les bonnes bases d\u00e8s le d\u00e9part pour \u00e9viter le burn-out.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":58848,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[111],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ENTRETIEN AVEC LE DR BEL\u00c9N MONTOYA, experte en f\u00e9lins et leader d\u2019opinion sur Instagram - HappyVetProject<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le Dr Bel\u00e9n Montoya explique pourquoi elle a souffert de burn-out au d\u00e9but de sa carri\u00e8re et comment elle a trouv\u00e9 les outils pour le surmonter.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-voices\/entretien-avec-le-dr-belen-montoya-experte-en-felins-et-leader-dopinion-sur-instagram\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ENTRETIEN AVEC LE DR BEL\u00c9N MONTOYA, experte en f\u00e9lins et leader d\u2019opinion sur Instagram - 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