{"id":60550,"date":"2023-01-25T16:10:32","date_gmt":"2023-01-25T15:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-classifiee\/ameliorer-lorganisation-du-travail-pour-reduire-le-stress-chez-les-veterinaires\/"},"modified":"2023-10-16T08:30:10","modified_gmt":"2023-10-16T07:30:10","slug":"ameliorer-lorganisation-du-travail-pour-reduire-le-stress-chez-les-veterinaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/ameliorer-lorganisation-du-travail-pour-reduire-le-stress-chez-les-veterinaires\/","title":{"rendered":"Am\u00e9liorer l\u2019organisation du travail pour r\u00e9duire le stress chez les v\u00e9t\u00e9rinaires"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"60550\" class=\"elementor elementor-60550 elementor-58791\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c14a71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c14a71e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<b>Il est \u00e9tonnant de constater que 42\u00a0% des v\u00e9t\u00e9rinaires ont, \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre, envisag\u00e9 de d\u00e9missionner pour cause de stress. Au fil du temps, le stress au travail peut exposer les professionnels \u00e0 un risque \u00e9lev\u00e9 d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 s\u00e9v\u00e8re et de burn-out, et provoquer des maladies mentales et physiques.<\/b>\r\n\r\n<span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- >\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<!--><\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d79da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d79da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Notre environnement de travail joue un r\u00f4le important dans tout cela. Le fait est que nombre de ces facteurs sont inh\u00e9rents \u00e0 notre profession et ne peuvent \u00eatre modifi\u00e9s. Cependant, un certain nombre de mesures organisationnelles peuvent \u00eatre prises pour r\u00e9duire le stress et d\u2019autres sympt\u00f4mes n\u00e9fastes.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h1><b>D\u00e9tecter les signes de stress<\/b><\/h1>\n<p>Les professionnel(le)s de la sant\u00e9 et les v\u00e9t\u00e9rinaires sont r\u00e9guli\u00e8rement expos\u00e9s \u00e0 des facteurs de stress importants\u00a0: d\u00e9lais \u00e0 respecter, charge de travail excessive, incertitudes sur les traitements et surcharge \u00e9motionnelle due \u00e0 la prise en charge de patients souffrants et mourants et de leurs propri\u00e9taires.<br \/>Des personnes souffrant de stress chronique peuvent observer des changements dans leur fa\u00e7on de penser ou de ressentir les choses. Il se peut qu\u2019elles se sentent isol\u00e9es, nerveuses, ind\u00e9cises, n\u00e9gatives ou incapables de se concentrer. Elles peuvent \u00e9galement modifier leurs habitudes alimentaires (en mangeant moins ou plus que d\u2019habitude), adopter des habitudes toxiques pour lutter contre le stress ou avoir des difficult\u00e9s \u00e0 dormir.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Le stress affecte chaque personne de mani\u00e8re diff\u00e9rente. Ce qui peut \u00eatre insupportable pour certains, d\u2019autres peuvent le supporter sans probl\u00e8me.<\/span><\/i><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><b>L\u2019environnement de travail comme cause de stress<\/b><\/h1>\n<p>\u00ab\u00a0Dans sa forme la plus simple, le stress au travail repose sur notre perception subjective du moment o\u00f9 les exigences auxquelles nous sommes confront\u00e9s d\u00e9passent notre capacit\u00e9 \u00e0 y faire face\u00a0\u00bb, expliquait Elinor O\u2019Connor lors du congr\u00e8s de la BSAVA en 2018. <br \/>Le stress affecte chaque personne de mani\u00e8re diff\u00e9rente. Ce qui peut \u00eatre insupportable pour certains, d\u2019autres peuvent le supporter relativement bien. Les \u00e9tudes sur les causes du burn-out ont montr\u00e9 que les six domaines de travail les plus li\u00e9s \u00e0 son incidence sont\u00a0:<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> La charge de travail<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Le contr\u00f4le sur son propre travail<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Le manque de compensation professionnelle ou financi\u00e8re<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Le manque de sentiment d\u2019appartenance \u00e0 une \u00e9quipe<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> L\u2019impression de ne pas avoir un travail \u00ab\u00a0juste\u00a0\u00bb par rapport aux coll\u00e8gues.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Les d\u00e9s\u00e9quilibres qui affectent la charge de travail<strong> ainsi que le manque de contr\u00f4le peuvent aggraver le burn-out<\/strong> en raison des exigences excessives et conduire \u00e0 un \u00e9tat d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 caract\u00e9ris\u00e9 par l\u2019impression que l\u2019on est surcharg\u00e9 de travail et\/ou que l\u2019on ne dispose pas de temps suffisant pour le terminer. \u00c0 l\u2019inverse, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 qu\u2019une charge de travail g\u00e9rable permettait de conserver son niveau d\u2019\u00e9nergie. <br \/>Le manque de contr\u00f4le joue \u00e9galement un r\u00f4le important dans tout cela. Les employ\u00e9s ont le sentiment de ne pas disposer de l\u2019autonomie n\u00e9cessaire pour prendre des d\u00e9cisions et modifier leur charge de travail. Des exigences professionnelles \u00e9lev\u00e9es associ\u00e9es \u00e0 un manque de contr\u00f4le conduisent au stress professionnel et au burn-out.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"900\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-59711\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1.png 1080w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1-300x250.png 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1-1024x853.png 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1-768x640.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f26c2bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f26c2bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Am\u00e9liorer la charge de travail et l\u2019\u00e9quilibre entre la vie professionnelle et priv\u00e9e<\/strong><\/h1>\r\nC\u2019est un fait que la profession v\u00e9t\u00e9rinaire implique un rythme acc\u00e9l\u00e9r\u00e9, avec une charge de travail importante, de longues heures de travail et des horaires incompatibles avec les relations familiales et sociales.\r\n\r\n<span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- >\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<!--><\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b8aff0 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b8aff0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em>Une bonne planification des consultations et des interventions chirurgicales permet d\u2019\u00e9viter une surcharge de travail.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98b5bf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98b5bf3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Cependant, la journ\u00e9e de travail peut \u00eatre organis\u00e9e de mani\u00e8re plus \u00e9quilibr\u00e9e. Certaines cliniques ont mis en \u0153uvre les approches suivantes, qui ont donn\u00e9 d\u2019excellents r\u00e9sultats\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Planifier les rendez-vous de la matin\u00e9e en pr\u00e9voyant une heure et demie pour le d\u00e9jeuner. Cela laisse une demi-heure de marge pour couvrir les retards et le personnel disposera encore d\u2019une heure ensuite pour d\u00e9jeuner et se d\u00e9tendre.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Finir les consultations une demi-heure avant la fin de l\u2019horaire de travail. Cela permettra au personnel de rentrer chez lui \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e0 l\u2019heure pr\u00e9vue.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dissuader l\u2019\u00e9quipe d\u2019utiliser la messagerie instantan\u00e9e pour des questions li\u00e9es au travail en dehors des heures de travail.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9voir un apr\u00e8s-midi par semaine ou toutes les deux semaines pour que les v\u00e9t\u00e9rinaires puissent rattraper leur retard en mati\u00e8re de formalit\u00e9s administratives, de formation continue, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Essayer d\u2019\u00e9viter de programmer des interventions chirurgicales en fin de journ\u00e9e. Le fait de r\u00e9partir les t\u00e2ches en alternant les diff\u00e9rentes exigences physiques et mentales au cours de la journ\u00e9e de travail permet de maintenir la vigilance et de r\u00e9duire la fatigue. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la mesure du possible, faire en sorte que le personnel puisse avoir son mot \u00e0 dire sur la programmation. Par exemple, faire participer le personnel aux discussions sur l\u2019organisation des roulements. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encourager les pauses r\u00e9guli\u00e8res au cours de la journ\u00e9e. En tant que responsable, veille \u00e0 ce qu\u2019il y ait des installations appropri\u00e9es pour les pauses, loin des t\u00e9l\u00e9phones. Il peut s\u2019agir d\u2019espaces baign\u00e9s de lumi\u00e8re naturelle, avec des plantes, des si\u00e8ges confortables, des tapis d\u2019\u00e9tirement et des haut-parleurs Bluetooth, sans oublier les espaces r\u00e9serv\u00e9s aux jeunes mamans pour leur permettre de tirer leur lait et de le conserver.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il est \u00e9galement recommand\u00e9 de pouvoir faire des pauses \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, pour prendre l\u2019air.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Surveiller r\u00e9guli\u00e8rement la charge de travail et la revoir si n\u00e9cessaire.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1> <\/h1>\n<h1><strong>Le stress \u00e9motionnel li\u00e9 au patient dans le secteur v\u00e9t\u00e9rinaire<\/strong><\/h1>\n<p>Le stress \u00e9motionnel est li\u00e9 \u00e0 la capacit\u00e9 \u00e0 faire preuve de r\u00e9silience, quelle que soit l\u2019issue du cas en question, et \u00e0 la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer la souffrance des patients et de leurs familles. S\u2019il n\u2019est pas bien g\u00e9r\u00e9, ce stress peut conduire \u00e0 l\u2019une des causes du burn-out, la <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/fatigue-de-compassion-chez-les-veterinaires-et-les-infirmier-eres-veterinaires-identifiez-les-symptomes-et-apprenez-a-vous-proteger\/\">fatigue de compassion.<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>La fatigue de compassion peut affecter de nombreux professionnels du secteur v\u00e9t\u00e9rinaire, notamment les v\u00e9t\u00e9rinaires, les infirmier(-\u00e8re)s et les assistant(e)s. HappyVet Project propose \u00e0 tous les centres v\u00e9t\u00e9rinaires un <span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/outils-devaluation-du-syndrome-de-fatigue-de-compassion-pour-les-responsables-administratifs-de-centres-veterinaires\/\">test gratuit sur la fatigue de compassion<\/a> <\/span>pour d\u00e9tecter la fatigue de compassion dans les cliniques et contribuer \u00e0 r\u00e9duire les arr\u00eats maladie.<\/p>\n<\/p>\n<h1><strong>Am\u00e9liorer le stress \u00e9motionnel dans les cabinets v\u00e9t\u00e9rinaires<\/strong><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La r\u00e9duction<\/span><b> des causes du stress dans les cabinets v\u00e9t\u00e9rinaires<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> devrait \u00eatre une priorit\u00e9. Pour lutter contre le stress \u00e9motionnel, trois approches ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es lors du congr\u00e8s de la BSAVA\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Faire remonter les plaintes des clients aux responsables (ou \u00e0 une personne sp\u00e9cialis\u00e9e dans la gestion des conflits) pour all\u00e9ger la pression sur le personnel de la r\u00e9ception.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00e9voir des pauses suppl\u00e9mentaires pour les r\u00e9ceptionnistes afin qu\u2019ils prennent le temps de s\u2019\u00e9loigner du t\u00e9l\u00e9phone et de la ligne de front.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disposer d\u2019un th\u00e9rapeute sp\u00e9cialis\u00e9 dans le deuil pour soutenir les familles et le reste de l\u2019\u00e9quipe, en leur donnant la possibilit\u00e9 d\u2019exprimer leurs sentiments dans les cas difficiles.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En tant que responsable du centre, il t\u2019incombe de pr\u00e9venir le <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/quelque-chose-ne-va-vraiment-pas-bien-est-ce-que-ca-pourrait-etre-un-burn-out\/\">burn-out<\/a><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> des v\u00e9t\u00e9rinaires, des infirmier(-\u00e8re)s et des assistant(e)s. \u00c9viter le burn-out est aujourd\u2019hui une priorit\u00e9 pour retenir les employ\u00e9s talentueux dans le centre, r\u00e9duire les cong\u00e9s de maladie et augmenter les niveaux internes de bonheur, de motivation et de qualit\u00e9 de service, ce qui a \u00e9galement un impact sur la satisfaction des clients. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de mettre en \u0153uvre toutes ces mesures en m\u00eame temps. Bien souvent, la mise en place de deux ou trois changements dans la routine quotidienne suffit \u00e0 r\u00e9duire le niveau de stress et \u00e0 am\u00e9liorer la satisfaction de l\u2019\u00e9quipe dans son ensemble.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Portoghese I, Galletta M, Coppola RC, Finco G, Campagna M. <strong>Burnout and workload among health care workers: the moderating role of job control.<\/strong> Saf Health Work. 2014 Sep;5(3):152-7. doi: 10.1016\/j.shaw.2014.05.004. Epub 2014 Jan 7. PMID: 25379330; PMCID: PMC4213899.<\/li>\n<li><strong>How to manage stress in the workplace<\/strong>. Improve Veterinary Practice. https:\/\/www.veterinary-practice.com\/article\/how-to-manage-stress-in-the-workplace<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- >\r\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\r\n<!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u00e9rer le d\u00e9c\u00e8s et le deuil pour les familles et le cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":58827,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[192],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - 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