{"id":60575,"date":"2023-05-16T12:19:57","date_gmt":"2023-05-16T11:19:57","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-classifiee\/burn-out-et-fatigue-de-compassion-chez-les-techniciennes-et-infirmier-eres-veterinaires-strategies-pour-une-meilleure-sante-mentale\/"},"modified":"2024-02-05T15:25:49","modified_gmt":"2024-02-05T14:25:49","slug":"burn-out-et-fatigue-de-compassion-chez-les-techniciennes-et-infirmier-eres-veterinaires-strategies-pour-une-meilleure-sante-mentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/burn-out-et-fatigue-de-compassion-chez-les-techniciennes-et-infirmier-eres-veterinaires-strategies-pour-une-meilleure-sante-mentale\/","title":{"rendered":"Burn-out et fatigue de compassion chez les technicien(ne)s et infirmier(-\u00e8re)s v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0: strat\u00e9gies pour une meilleure sant\u00e9 mentale"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"60575\" class=\"elementor elementor-60575 elementor-59831\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p><b>Qui a dit que le burn-out et la fatigue de compassion ne concernaient que les v\u00e9t\u00e9rinaires&nbsp;? Les infirmier(-\u00e8re)s v\u00e9t\u00e9rinaires sont tout autant, voire plus, expos\u00e9(e)s aux cons\u00e9quences physiques et \u00e9motionnelles de la profession. Ils excellent dans leur travail gr\u00e2ce au degr\u00e9 \u00e9lev\u00e9 de compassion et d\u2019attention qu\u2019ils accordent aux autres, mais se n\u00e9gligent souvent eux-m\u00eames. Le moment est venu d\u2019apprendre \u00e0 se prot\u00e9ger afin de pouvoir continuer \u00e0 exercer sa profession pendant de nombreuses ann\u00e9es.<br><\/b><\/p><h3>&nbsp;<\/h3><p>La profession d\u2019infirmier(-\u00e8re) v\u00e9t\u00e9rinaire est une merveilleuse profession centr\u00e9e sur les soins prodigu\u00e9s aux animaux. Les personnes attir\u00e9es par cette profession ont souvent un temp\u00e9rament tr\u00e8s particulier&nbsp;: elles sont empathiques et bienveillantes \u00e0 l\u2019\u00e9gard des animaux et de leurs propri\u00e9taires &#8211; elles deviennent m\u00eame indispensables dans le soutien \u00e9motionnel qu\u2019elles apportent au v\u00e9t\u00e9rinaire jour apr\u00e8s jour&nbsp;! Ce trait de caract\u00e8re, tr\u00e8s valoris\u00e9 dans le secteur, les rend cependant plus vuln\u00e9rables au stress professionnel lorsqu\u2019elles sont confront\u00e9es \u00e0 des situations \u00e9motionnellement exigeantes.<\/p><p>Outre la surcharge de travail qui peut conduire \u00e0 un \u00e9puisement physique, la n\u00e9cessit\u00e9 de montrer de l\u2019empathie et de la compassion \u00e0 l\u2019\u00e9gard des propri\u00e9taires d\u00e9sempar\u00e9s les expose \u00e9galement au risque de souffrir de fatigue de compassion.<\/p><p>Dans cet article, nous allons examiner les menaces qui p\u00e8sent sur la sant\u00e9 mentale dans le secteur v\u00e9t\u00e9rinaire et nous verrons ce que sont le burn-out et la fatigue de compassion et comment ces ph\u00e9nom\u00e8nes peuvent \u00e9galement affecter les infirmier(-\u00e8re)s v\u00e9t\u00e9rinaires. Mais surtout, nous verrons comment apprendre \u00e0 g\u00e9rer les causes du stress \u00e9motionnel et psychologique.<\/p><h1><strong>Le stress dans le secteur v\u00e9t\u00e9rinaire<\/strong><\/h1><p>Le stress li\u00e9 au travail est inh\u00e9rent \u00e0 de nombreuses professions, mais affecte particuli\u00e8rement les m\u00e9tiers du soin. Il existe deux types de stress&nbsp;: le stress positif, ou eustress, qui nous permet de travailler avec tous nos sens en \u00e9veil et d\u2019\u00eatre plus performants, et le stress n\u00e9gatif.<\/p><p>Le stress n\u00e9gatif est \u00e9troitement li\u00e9 \u00e0 notre propre capacit\u00e9 d\u2019adaptation aux situations quotidiennes. Un \u00e9v\u00e9nement \u00e9motionnellement stressant, la perte d\u2019un patient par exemple, peut affecter deux infirmier(-\u00e8re)s de mani\u00e8re tr\u00e8s diff\u00e9rente. La mani\u00e8re dont nous affrontons ces d\u00e9fis peut nous permettre de poursuivre notre travail ou au contraire nous conduire au burn-out et\/ou \u00e0 la fatigue de compassion \u00e0 long terme.<\/p><h1><strong>Qu\u2019est-ce que le burn-out et comment affecte-t-il les infirmier(-\u00e8re)s v\u00e9t\u00e9rinaires&nbsp;?<\/strong><\/h1><p>Le burn-out peut \u00eatre d\u00e9fini comme l\u2019\u00e9puisement li\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle qui peut avoir un effet n\u00e9gatif sur le bien-\u00eatre mental et physique de l\u2019assistant(e) v\u00e9t\u00e9rinaire. Il peut aboutir \u00e0 un point de non-retour o\u00f9 la personne qui en souffre d\u00e9cide de mettre un terme \u00e0 sa vie professionnelle, voire, dans certains cas, \u00e0 sa vie personnelle.<\/p><p class=\"has-text-align-center\">La personne souffrant de burn-out peut ressentir un \u00e9puisement physique et \u00e9motionnel, un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat total pour son travail et une faible estime de soi.<\/p><p>Le burn-out est li\u00e9 \u00e0 tous les facteurs de stress de la profession&nbsp;: horaires de travail prolong\u00e9s, conflits entre coll\u00e8gues ou avec les clients, surcharge de travail, attentes professionnelles \u00e9lev\u00e9es et travail dans un environnement ne disposant pas ou peu de structures de soutien.<\/p><p>La personne souffrant de burn-out peut ressentir un \u00e9puisement physique et \u00e9motionnel, un d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour son travail et une faible estime de soi. L\u2019un des signes de burn-out peut \u00eatre l\u2019absent\u00e9isme au travail, les arr\u00eats maladie \u00e9tant utilis\u00e9s pour faire face \u00e0 cet \u00e9tat d\u2019\u00e9puisement. Mais les arr\u00eats maladie ne sont pas une vraie solution, car \u00e0 son retour au travail, l\u2019infirmier(-\u00e8re) est \u00e0 nouveau expos\u00e9(e) aux m\u00eames facteurs de stress, qui alimentent les m\u00e9canismes pathologiques de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 chronique, tels que la somatisation, les crises d\u2019angoisse et les attaques de panique.<\/p><p>Un autre signe de burn-out peut \u00eatre un manque d\u2019int\u00e9r\u00eat pour son travail. La personne semble \u00eatre pr\u00e9sente, mais elle est moins efficace&nbsp;: elle se consid\u00e8re comme \u00ab&nbsp;\u00e9puis\u00e9e&nbsp;\u00bb mais continue \u00e0 travailler, bien que la qualit\u00e9 de son travail se d\u00e9grade. C\u2019est ce qu\u2019on appelle le \u00ab&nbsp;pr\u00e9sent\u00e9isme&nbsp;\u00bb. Lorsqu\u2019une personne souffre de burn-out, la solution consiste souvent \u00e0 quitter la profession clinique, car le burn-out est \u00e9troitement li\u00e9 aux caract\u00e9ristiques de l\u2019environnement de travail.<\/p><figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_155571971-1024x683.jpg\" alt=\"nursing compassion fatigue\"><\/figure><h1><strong>La fatigue de compassion<\/strong><\/h1><p>Les personnes naturellement empathiques sont tr\u00e8s recherch\u00e9es pour exercer la profession d\u2019assistant(e)s v\u00e9t\u00e9rinaires, car elles sont patientes et poss\u00e8dent un talent naturel pour les soins. Cependant, ces personnes bienveillantes et empathiques sont justement les plus expos\u00e9es au risque de fatigue de compassion.<\/p><p>La fatigue de compassion est la cons\u00e9quence d\u2019un \u00e9puisement \u00e9motionnel qui aboutit \u00e0 une perte totale d\u2019empathie, et la solution est plus complexe.<\/p><p>Les signes de la fatigue de compassion peuvent \u00eatre similaires \u00e0 ceux du burn-out&nbsp;: absent\u00e9isme, pr\u00e9sent\u00e9isme, d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour le travail, retrait \u00e9motionnel et d\u00e9tachement vis-\u00e0-vis des patients et des clients, et isolement social et professionnel.<\/p><p class=\"has-text-align-center\">La fatigue de compassion est une cons\u00e9quence de la perte d\u2019empathie due \u00e0 la nature du travail.<\/p><p>Il est \u00e9galement d\u00e9montr\u00e9 que les sympt\u00f4mes de la fatigue de compassion sont \u00ab&nbsp;contagieux&nbsp;\u00bb et peuvent se transmettre au sein du personnel d\u2019une clinique, ce qui r\u00e9duit la qualit\u00e9 du travail de l\u2019ensemble de l\u2019organisation ainsi que la motivation de l\u2019\u00e9quipe. Il est donc souhaitable que le responsable du centre soit sensible \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 et n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 prendre des mesures telles que la distribution de tests de routine pour d\u00e9tecter les personnes affect\u00e9es et les aider autant que possible.<\/p><h1><strong>Strat\u00e9gies pour faire face aux d\u00e9fis en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale<\/strong><\/h1><p>Sachant que le secteur des soins infirmiers v\u00e9t\u00e9rinaires est \u00e9galement tr\u00e8s vuln\u00e9rable au stress chronique, et donc au burn-out et \u00e0 la fatigue de compassion, la question que se sont pos\u00e9e les chercheurs est la suivante&nbsp;: Pourquoi certaines personnes sont-elles plus touch\u00e9es que d\u2019autres&nbsp;?<\/p><p>Il y a deux raisons possibles. Tout d\u2019abord, un m\u00eame incident peut \u00eatre per\u00e7u comme stressant par certaines personnes, mais pas par d\u2019autres. Ensuite, la mani\u00e8re de faire face \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement varie d\u2019une personne \u00e0 l\u2019autre. Penchons-nous sur ce dernier point pour d\u00e9couvrir les strat\u00e9gies que tu peux utiliser pour faire face aux d\u00e9fis \u00e9motionnels de la profession.<\/p><p>Il est prouv\u00e9 que le fait de faire face de mani\u00e8re plus positive au facteur de stress permet de surmonter l\u2019impact \u00e9motionnel et d\u2019en tirer des le\u00e7ons, ce qui permet de mieux g\u00e9rer ces situations \u00e0 l\u2019avenir. Lorsque tu es confront\u00e9(e) \u00e0 un facteur de stress, par exemple une dispute avec un client irrit\u00e9, tu dois r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce que tu peux faire pour am\u00e9liorer la situation \u00e0 l\u2019avenir et \u00e9valuer ta r\u00e9action \u00e9motionnelle afin de l\u2019adapter.<\/p><p>Il est \u00e9galement important de comprendre que tu ne dois pas prendre les choses personnellement lorsque tu es impliqu\u00e9(e) dans un conflit ou soumis(e) \u00e0 un chantage \u00e9motionnel. En cas de perte ou de deuil, le fait de disposer d\u2019informations suffisantes pour comprendre les raisons m\u00e9dicales ou physiologiques de l\u2019\u00e9volution n\u00e9gative d\u2019un patient peut contribuer \u00e0 att\u00e9nuer la frustration et la tristesse.<\/p><p class=\"has-text-align-center\">Le fait d\u2019affronter la source de stress de mani\u00e8re moins n\u00e9gative, de ne pas le prendre personnellement et de se concentrer sur l\u2019apprentissage te permettra de surmonter l\u2019impact \u00e9motionnel associ\u00e9 et d\u2019en tirer des le\u00e7ons.<\/p><p>Il est \u00e9galement tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique de parler \u00e0 d\u2019autres personnes et de partager ses sentiments. Tes coll\u00e8gues peuvent t\u2019aider en t\u2019expliquant les strat\u00e9gies qu\u2019ils ou elles utilisent pour faire face \u00e0 ces situations stressantes et tu peux tirer parti de leur exp\u00e9rience. Vous pouvez m\u00eame consacrer un jour par semaine entre vous \u00e0 parler pendant quelques minutes de l\u2019impact \u00e9motionnel de votre travail, en partageant vos exp\u00e9riences et r\u00e9flexions personnelles.<\/p><figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_542716249-1024x697.jpg\" alt=\"\"><\/figure><h1><strong>Que peux-tu faire pour te prot\u00e9ger&nbsp;?<\/strong><\/h1><p>En tant qu\u2019assistant(e) infirmier(-\u00e8re), tu dois \u00eatre conscient(e) qu\u2019il est tout aussi important de prendre soin de ta sant\u00e9 mentale et physique que de celle de tes patients. Si tu veux donner \u00e0 ces derniers le meilleur de toi-m\u00eame, il faut commencer par te chouchouter et prendre soin de toi. Tu peux peut-\u00eatre apporter quelques modifications \u00e0 ton mode de vie, en mangeant de fa\u00e7on plus saine, en faisant davantage d\u2019exercice ou en apprenant des techniques de relaxation telles que <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/body-vet\/vet-yogi\/meditation\/\"><u>la m\u00e9ditation <\/u><\/a>ou <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/body-vet\/vet-yogi\/\">le yoga<\/a>. Tu peux aussi faire des activit\u00e9s qui te permettent de d\u00e9connecter de la vie quotidienne&nbsp;: faire du sport, danser, faire de la poterie, etc.<\/p><p>Mais peut-\u00eatre que tu fais d\u00e9j\u00e0 tout cela et qu\u2019il te suffit de prendre une d\u00e9cision consciente pour \u00e9viter le surmenage. La charge de travail et les horaires sont d\u00e9termin\u00e9s par la direction et la nature du centre lui-m\u00eame. Il est peut-\u00eatre temps de chercher des solutions et de les proposer en faisant preuve d\u2019assertivit\u00e9. Tu peux peut-\u00eatre opter pour un travail en journ\u00e9e dans un petit centre si tu travailles actuellement dans un centre ouvert au public 24h\/24 et 7j\/7. N\u2019oublie pas que le fait de ne pas dormir suffisamment peut avoir un impact n\u00e9gatif sur ton travail et peut affecter ta sant\u00e9.<\/p><p>Une autre strat\u00e9gie tr\u00e8s efficace consiste \u00e0 s\u2019entra\u00eener \u00e0 prendre conscience du moment pr\u00e9sent, \u00e0 identifier le facteur de stress et \u00e0 accepter les \u00e9motions ressenties, qu\u2019elles soient positives ou n\u00e9gatives. Cette formation \u00e0 la pleine conscience peut mieux te pr\u00e9parer aux difficult\u00e9s que tu peux \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 rencontrer \u00e0 l\u2019avenir.<\/p><h1>&nbsp;<\/h1><h1><strong>R\u00e9silience psychologique<\/strong><\/h1><p>La r\u00e9silience est fondamentale pour les personnes exer\u00e7ant des professions potentiellement stressantes, parce qu\u2019elle leur permet d\u2019\u00e9valuer correctement la situation et d\u2019y faire face de mani\u00e8re positive. Les personnes r\u00e9silientes sont optimistes, s\u00fbres d\u2019elles, lucides et fortes. Elles ont la capacit\u00e9 de faire preuve d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9 dans les moments difficiles. Ce sont des personnes qui font preuve de d\u00e9termination dans la r\u00e9alisation de leurs t\u00e2ches, m\u00eame lorsque celles-ci sont difficiles, qui ont le sentiment de les ma\u00eetriser et qui consid\u00e8rent le changement comme un d\u00e9fi \u00e0 relever, plut\u00f4t que comme une exp\u00e9rience n\u00e9gative et une raison d\u2019abandonner.<\/p><p>On peut penser que la r\u00e9silience est intrins\u00e8que au caract\u00e8re de chacun, mais c\u2019est aussi une comp\u00e9tence qui s\u2019apprend et se pratique au fil du temps. Il existe de nombreux cours de \u00ab&nbsp;coaching&nbsp;\u00bb ax\u00e9s sur l\u2019am\u00e9lioration de la r\u00e9silience. Tu peux \u00e9galement proposer ce genre de formation sur ton lieu de travail. Non seulement tu en tireras un b\u00e9n\u00e9fice personnel, mais cela pourra aussi aider toute l\u2019\u00e9quipe.<\/p><p>Avoir de la compassion pour toi-m\u00eame est la premi\u00e8re \u00e9tape pour am\u00e9liorer ta sant\u00e9 et appr\u00e9cier ton travail. Cela implique de prendre soin de toi, de bien manger, de dormir suffisamment et d\u2019apprendre \u00e0 te d\u00e9tendre. Accepter tes sentiments comme quelque chose de naturel et les partager avec d\u2019autres personnes t\u2019aidera \u00e0 y faire face \u00e0 l\u2019avenir. L\u2019apprentissage des techniques de r\u00e9silience \u00e9motionnelle a aid\u00e9 de nombreux infirmier(-\u00e8re)s, tant dans le secteur de la sant\u00e9 v\u00e9t\u00e9rinaire que dans celui de la sant\u00e9 humaine, \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019impact \u00e9motionnel de la vie quotidienne. Pourquoi ne pas essayer&nbsp;?<\/p><p>Tu souhaites passer le test de burn-out et le test de la fatigue de compassion&nbsp;? Clique sur le lien ci-dessous. Ces tests sont enti\u00e8rement gratuits.<\/p><ul>\n<li><a href=\"https:\/\/uo8gdbakxsm.typeform.com\/to\/kzFiYQSN?typeform-source=app.asana.com\">Test de burn-out<\/a> (anglais)<\/li>\n\n\n\n<li><a style=\"color: #0dc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/page.happyvetproject.org\/en-gb\/download-the-compassion-fatigue-test\">Test de fatigue de compassion<\/a>&nbsp;: Disponible au t\u00e9l\u00e9chargement en allemand, anglais, fran\u00e7ais, italien, polonais, espagnol et portugais.<\/li>\n<\/ul><p>Si tu souhaites en savoir plus sur le burn-out, la fatigue de compassion ou la r\u00e9silience, nous te recommandons les articles suivants&nbsp;:<\/p><ul>\n<li><a style=\"color: #0dc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/mental-vet\/somethings-wrong-could-it-be-burnout\/\">Quelque chose ne va pas&#8230; Est-ce que \u00e7a pourrait \u00eatre un burn-out&nbsp;?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a style=\"color: #0dc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/mental-vet\/compassion-fatigue-in-vets-and-vet-nurses-identify-the-symptoms-and-learn-how-to-protect-yourself\/\">Fatigue de compassion chez les v\u00e9t\u00e9rinaires et infirmiers(-\u00e8res) v\u00e9t\u00e9rinaires&nbsp;: identifier les sympt\u00f4mes et apprendre \u00e0 se prot\u00e9ger.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a style=\"color: #0dc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/mental-vet\/7-tips-to-boost-resilience-in-vets-and-vet-techs-when-facing-stress\/\">7 conseils pour am\u00e9liorer la r\u00e9silience des v\u00e9t\u00e9rinaires et technicien(ne)s v\u00e9t\u00e9rinaires dans les situations de stress<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a style=\"color: #0dc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/mental-vet\/coping-with-patient-death-and-reducing-compassion-fatigue\/\">Faire face \u00e0 la mort d\u2019un patient et r\u00e9duire la fatigue de compassion<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a style=\"color: #0dc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/vet-voices\/interviewing-judith-soriano-coordinator-of-hospitalisation-and-icu-in-a-reference-vet-hospital\/\">HVP Vet Voices. Entretien avec Judith Soriano \/ Technicienne v\u00e9t\u00e9rinaire.<\/a><\/li>\n<\/ul><p><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><br>&#8211; Lloyd, C., Campion, D.P. <strong>Occupational stress and the importance of self-care and resilience: focus on veterinary nursing<\/strong>. Ir Vet J 70, 30 (2017).<br>&#8211; Rebecca E. Deacon &amp; Paula Brough (2017) <strong>Veterinary nurses\u2019 psychological well\u2010being: The impact of patient suffering and death<\/strong>, Australian Journal of Psychology, 69:2, 77-85, DOI: 10.1111\/ajpy.12119<\/p><p>&#8211; Jodie Thompson-Hughes (2019) <strong>Burnout and compassion fatigue within veterinary nursing: a literature review<\/strong>, Veterinary Nursing Journal, 34:10, 266-268, DOI: 10.1080\/17415349.2019.1646620<\/p><p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/p><figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\"><\/a><\/figure>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qui a dit que le burn-out et la fatigue de compassion ne concernaient que les v\u00e9t\u00e9rinaires&nbsp;? Les infirmier(-\u00e8re)s v\u00e9t\u00e9rinaires sont tout autant, voire plus, expos\u00e9(e)s aux cons\u00e9quences physiques et \u00e9motionnelles de la profession. 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