{"id":61310,"date":"2023-06-09T11:15:31","date_gmt":"2023-06-09T10:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-classifiee\/le-defi-des-grands-hopitaux-veterinaires-prevenir-la-perte-de-talents-feminins-due-a-lepuisement-professionnel\/"},"modified":"2023-10-16T08:28:09","modified_gmt":"2023-10-16T07:28:09","slug":"le-defi-des-grands-hopitaux-veterinaires-prevenir-la-perte-de-talents-feminins-due-a-lepuisement-professionnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/le-defi-des-grands-hopitaux-veterinaires-prevenir-la-perte-de-talents-feminins-due-a-lepuisement-professionnel\/","title":{"rendered":"Le d\u00e9fi des grands h\u00f4pitaux v\u00e9t\u00e9rinaires : pr\u00e9venir la perte de talents f\u00e9minins due \u00e0 l&rsquo;\u00e9puisement professionnel"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"61310\" class=\"elementor elementor-61310 elementor-60202\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c14a71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c14a71e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Ton h\u00f4pital ou ta clinique compte probablement une grande majorit\u00e9 de femmes v\u00e9t\u00e9rinaires. Il s&rsquo;agit de femmes hautement qualifi\u00e9es, dont certaines sont titulaires de dipl\u00f4mes sp\u00e9cialis\u00e9s. Un jour, l&rsquo;une de ces femmes talentueuses t\u2019annonce qu&rsquo;elle d\u00e9missionne pour aller travailler dans une clinique plus petite. Elle ne se soucie plus du prestige du centre ni des possibilit\u00e9s acad\u00e9miques qui s&rsquo;offrent \u00e0 elle. Bien qu&rsquo;elle ne te le dise pas, il est possible qu&rsquo;elle souffre d&rsquo;\u00e9puisement professionnel. Elle n&rsquo;en peut plus. Elle ne veut pas quitter la profession, mais souhaite le faire \u00e0 sa mani\u00e8re, avec moins de pression, moins de stress et sans sacrifier sa vie de famille \u00e0 son travail. Comment \u00e9viter cette situation ?<\/b><\/p><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d79da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d79da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1>Ce sc\u00e9nario est de plus en plus fr\u00e9quent dans les grands h\u00f4pitaux et cliniques v\u00e9t\u00e9rinaires. \u00c0 qui la faute ? Nous savons que la profession, comme toutes les professions de sant\u00e9, est une vocation et qu&rsquo;elle est tr\u00e8s exigeante. Nous avons tendance \u00e0 mettre notre famille et nous-m\u00eames de c\u00f4t\u00e9 pour le bien d&rsquo;un patient, nous sommes constamment pr\u00e9occup\u00e9s par son \u00e9volution et nous compatissons \u00e0 la souffrance des gardiens de l&rsquo;animal.\u00a0<\/h1>\n<p>Outre l&rsquo;\u00e9puisement \u00e9motionnel, un autre facteur entre en jeu, qui rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 de la direction des grands centres : la surcharge de travail et l&rsquo;absence d&rsquo;horaires flexibles.<\/p>\n<h1>\u00a0<\/h1>\n<h1><b>L&rsquo;importance d&rsquo;organiser son propre travail pour r\u00e9duire le stress\u00a0\u00a0<\/b><\/h1>\n<p>L&rsquo;un des facteurs les plus stressants pour les v\u00e9t\u00e9rinaires est le manque de contr\u00f4le sur leur travail et l&rsquo;impossibilit\u00e9 de le g\u00e9rer en fonction de leurs besoins.\u00a0<\/p>\n<p>Dans notre article <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/ameliorer-lorganisation-du-travail-pour-reduire-le-stress-chez-les-veterinaires\/\">\u00ab\u00a0Am\u00e9liorer l&rsquo;organisation du travail pour r\u00e9duire le stress chez les v\u00e9t\u00e9rinaires\u00a0\u00bb<\/a> nous avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9 comment le manque d&rsquo;autonomie dans la prise de d\u00e9cisions et la modification de la charge de travail peut aggraver l&rsquo;\u00e9puisement professionnel et provoquer de l&rsquo;anxi\u00e9t\u00e9. D&rsquo;autant plus que les horaires actuels des grands centres v\u00e9t\u00e9rinaires rendent tr\u00e8s difficile la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale.<\/p>\n<p>Ce manque de contr\u00f4le et d&rsquo;ind\u00e9pendance affecte particuli\u00e8rement les femmes v\u00e9t\u00e9rinaires. La gent f\u00e9minine domine nettement la profession, une tendance qui s&rsquo;accentue en Europe comme le d\u00e9montre l&rsquo;enqu\u00eate VetSurvey en 2018. Les femmes sont d\u00e9sormais contraintes de faire de v\u00e9ritables concessions pour concilier leur pratique avec leur famille, renoncer \u00e0 la maternit\u00e9 pour se consacrer pleinement \u00e0 leur carri\u00e8re professionnelle, ou encore r\u00e9orienter leur travail pour am\u00e9liorer leur \u00e9quilibre familial.<\/p>\n<h1><strong>\u00a0Que font les femmes v\u00e9t\u00e9rinaires pour am\u00e9liorer l&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ?<\/strong><\/h1>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-768x512.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-60190\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-768x512.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Femmes v\u00e9t\u00e9rinaires propri\u00e9taires de leur cabinet<\/strong><\/h1>\n<p>Les femmes qui sont responsables de leur propre entreprise ont le grand avantage de pouvoir organiser leur emploi du temps \u00e0 la clinique en fonction des besoins de leur famille. Comme <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-voices\/entretien-avec-la-dre-med-vet-diana-palacios\/\"> Diana Palacios<\/a> nous l&rsquo;a expliqu\u00e9 dans l&rsquo;interview publi\u00e9e dans HappyVetProject, en tant que femme d&rsquo;affaires, elle doit couvrir les besoins de l&rsquo;h\u00f4pital, mais elle se met \u00e0 la place des m\u00e8res qui travaillent et essaie de leur rendre la vie aussi facile que possible.<\/p>\n<p><strong>Les v\u00e9t\u00e9rinaires qui travaillent pour une clinique ou un h\u00f4pital sur la base d&rsquo;un salaire<\/strong><\/p>\n<p>La grande majorit\u00e9 des v\u00e9t\u00e9rinaires quittent leur emploi dans les grandes cliniques et les h\u00f4pitaux lorsqu&rsquo;elles souhaitent devenir m\u00e8res ou avoir des enfants en bas \u00e2ge. Cette perte de talents pour les grands centres a g\u00e9n\u00e9ralement un coupable : le burn-out.<\/p>\n<p>Celles qui ne veulent pas quitter la clinique se r\u00e9inventent : certaines cr\u00e9ent leur propre clinique, comme <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-voices\/entretien-avec-les-docteurs-marta-olivella-et-gala-secanella\/\"><u>Marta Olivella et Gloria Secanella<\/u><\/a> ou <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-voices\/entretien-avec-le-dr-belen-montoya-experte-en-felins-et-leader-dopinion-sur-instagram\/\" style=\"\"><u>Bel\u00e9n Montoya<\/u><\/a>, d&rsquo;autres font des visites \u00e0 domicile, toujours pendant la journ\u00e9e pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 alors que d&rsquo;autres travaillent en free-lance dans leur sp\u00e9cialit\u00e9 : \u00e9chographies, chirurgie sp\u00e9cialis\u00e9e, \u00e9thologie, nutrition. D&rsquo;autres encore cherchent du travail dans des cliniques ou des cabinets plus petits, avec moins de pression professionnelle.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em>\u00ab\u00a0Cette perte de talents pour les grands centres a g\u00e9n\u00e9ralement un coupable : le burn-out.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7971042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7971042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Comment \u00e9viter la perte de talents dans les grandes cliniques et h\u00f4pitaux v\u00e9t\u00e9rinaires ?<\/strong><\/h1>\n<p>Chaque fois qu&rsquo;une v\u00e9t\u00e9rinaire quitte votre organisation, cela repr\u00e9sente une perte financi\u00e8re consid\u00e9rable. Le burn-out touche les v\u00e9t\u00e9rinaires des deux sexes. Nous l&rsquo;avons vu s&rsquo;aggraver chez les femmes ayant des enfants en bas \u00e2ge jusqu&rsquo;\u00e0 ce qu&rsquo;elles prennent finalement la d\u00e9cision de quitter les grandes cliniques et les h\u00f4pitaux. <br \/>Dans l\u2019article \u00ab\u00a0\u00c9viter le co\u00fbt \u00e9conomique de l&rsquo;\u00e9puisement professionnel dans votre clinique v\u00e9t\u00e9rinaire\u00a0\u00bb, nous nous sommes fait l&rsquo;\u00e9cho de l&rsquo;\u00e9tude publi\u00e9e dans Frontiers in Veterinary Science dans laquelle il a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 que l&rsquo;entreprise perdait entre 2\/3 et 3\/4 du salaire de la personne qui d\u00e9missionnait. <br \/>Le burn-out a de graves cons\u00e9quences \u00e9conomiques pour le secteur : cong\u00e9s de maladie r\u00e9currents, d\u00e9parts de talents vers d&rsquo;autres cliniques moins stressantes et baisse de la performance au travail.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>En tant que directeur ou responsable d&rsquo;un grand h\u00f4pital v\u00e9t\u00e9rinaire, conserver le talent des femmes v\u00e9t\u00e9rinaires (elles repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 70 % de la profession !) devrait \u00eatre un imp\u00e9ratif. Comment faire ? En \u00e9tant \u00e0 l&rsquo;\u00e9coute de leurs besoins, en mettant en place un emploi du temps flexible, en autorisant davantage de travail administratif \u00e0 domicile et en permettant des changements d&rsquo;\u00e9quipe entre coll\u00e8gues pour couvrir les absences soudaines dues \u00e0 la maladie d&rsquo;un enfant.<br \/>L&rsquo;avenir du secteur v\u00e9t\u00e9rinaire sera largement f\u00e9minin, de nombreuses femmes tr\u00e8s instruites, dont certaines poss\u00e8dent des dipl\u00f4mes europ\u00e9ens de sp\u00e9cialisation, qui voudront t\u00f4t ou tard fonder une famille. Sommes-nous pr\u00eats \u00e0 retenir tous ces talents ?<\/p>\n<p><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><br \/>VetSurvey 2018. Survey of the veterinary profession in Europe. F\u00e9d\u00e9ration des v\u00e9t\u00e9rinaires d&rsquo;Europe.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u00e9rer le d\u00e9c\u00e8s et le deuil pour les familles et le cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":60257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[190,192],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - 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