{"id":61314,"date":"2023-07-03T12:23:52","date_gmt":"2023-07-03T11:23:52","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-classifiee\/eviter-limpact-economique-de-lepuisement-professionnel-dans-ton-cabinet-veterinaire\/"},"modified":"2023-10-16T08:27:47","modified_gmt":"2023-10-16T07:27:47","slug":"eviter-limpact-economique-de-lepuisement-professionnel-dans-ton-cabinet-veterinaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/eviter-limpact-economique-de-lepuisement-professionnel-dans-ton-cabinet-veterinaire\/","title":{"rendered":"<strong>\u00c9viter l&rsquo;impact \u00e9conomique de l&rsquo;\u00e9puisement professionnel dans ton cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire<\/strong>"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"61314\" class=\"elementor elementor-61314 elementor-60480\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c14a71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c14a71e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Chaque fois qu&rsquo;un professionnel quitte ta clinique pour cause de burn-out, c\u2019est aussi une somme d&rsquo;argent consid\u00e9rable perdue. L&rsquo;\u00e9puisement est \u00e0 l&rsquo;origine d&rsquo;une forte rotation des professionnels dans les centres v\u00e9t\u00e9rinaires, tant en Europe qu&rsquo;aux \u00c9tats-Unis. Les millions perdus \u00e0 cause de la fatigue professionnelle peuvent \u00eatre r\u00e9solus en am\u00e9liorant les heures de travail et la charge de travail dans les cliniques et les h\u00f4pitaux.<\/strong><\/h1>\n<p>En tant que directeur ou propri\u00e9taire d&rsquo;une clinique ou d&rsquo;un h\u00f4pital v\u00e9t\u00e9rinaire, tu connais parfaitement les avantages \u00e9conomiques et humains d&rsquo;un professionnel qui a gagn\u00e9 la loyaut\u00e9 des clients, qui ma\u00eetrise son domaine de travail et qui conna\u00eet les rouages du centre.\u00a0<\/p>\n<p>Nous parlons ici des v\u00e9t\u00e9rinaires, des infirmi\u00e8res ou encore des r\u00e9ceptionnistes : lorsqu&rsquo;ils font bien leur travail, tout va bien, le client est content et le quotidien, aussi compliqu\u00e9 soit-il, est plus facile.<\/p>\n<p>Jusque-l\u00e0, nous sommes d&rsquo;accord, n&rsquo;est-ce pas ? Rappelle-toi maintenant quand X t\u2019a dit qu&rsquo;il quittait son emploi pour chercher quelque chose de moins stressant ou pour repenser son avenir apr\u00e8s avoir pris un cong\u00e9 de maladie ? Rappelle-toi \u00e9galement combien il a \u00e9t\u00e9 difficile de couvrir ces absences et de r\u00e9organiser les \u00e9quipes. N&rsquo;oublie pas la difficult\u00e9 de trouver la bonne personne parmi tous les candidats possibles, le processus de formation \u00e0 la dynamique de la clinique et aux programmes informatiques, les politiques de l&rsquo;entreprise en mati\u00e8re de service client&#8230; et une longue liste que personne ne conna\u00eet mieux que toi.\u00a0<\/p>\n<p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Comment savoir si un employ\u00e9 souffre de burn-out ?<\/strong><\/h1>\n<p>Un burn-out dans une entreprise n&rsquo;est pas facile \u00e0 identifier. La personne souffrant de burn-out ne semble plus \u00eatre comme avant. Elle peut avoir des probl\u00e8mes digestifs constants, \u00eatre irritable ou en col\u00e8re pour n&rsquo;importe quelle raison, \u00eatre stress\u00e9e ou d\u00e9prim\u00e9e, et pire encore, elle peut avoir perdu tout int\u00e9r\u00eat pour le travail et les relations avec les coll\u00e8gues et les clients (ou le faire \u00e0 contrec\u0153ur). Tu as peut-\u00eatre d\u00fb licencier un excellent employ\u00e9 qui a chang\u00e9 de caract\u00e8re et est peut-\u00eatre devenu agressif. Il est peut-\u00eatre devenu une source de perturbation dans l&rsquo;environnement de travail et a peut-\u00eatre fait preuve de n\u00e9gligence d&rsquo;une mani\u00e8re ou d&rsquo;une autre. Tout cela pourrait \u00eatre d\u00fb au burn-out.<\/p>\n<h1><strong>\u00a0Le co\u00fbt \u00e9conomique du burn-out\u00a0<\/strong><\/h1>\n<div>Tout ce processus a un co\u00fbt humain intangible et un co\u00fbt \u00e9conomique. Une \u00e9tude publi\u00e9e dans Frontiers in Veterinary Science en f\u00e9vrier 2022* a calcul\u00e9 les pertes li\u00e9es au burn-out dans le secteur v\u00e9t\u00e9rinaire.\u00a0<\/div>\n<div>Selon cette \u00e9tude, le co\u00fbt raisonnable est estim\u00e9 entre 2\/3 et 3\/4 du salaire de la personne qui a quitt\u00e9 le navire pour cause de burn-out. Rien qu&rsquo;aux Etats-Unis, le volume total des pertes \u00e9conomiques dues au burn-out se situe entre un et deux millions de dollars.\u00a0<\/div>\n<div>Les pertes dues au burn-out ne sont pas l&rsquo;apanage des \u00c9tats-Unis, mais touchent \u00e9galement tous les pays europ\u00e9ens. Les entreprises du secteur commencent \u00e0 en subir les cons\u00e9quences : cong\u00e9s maladie, personnes quittant le centre pour chercher un autre emploi, diminution de l&rsquo;efficacit\u00e9 du travail, voire d\u00e9parts anticip\u00e9s \u00e0 la retraite.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em>Lorsque tu perds quelqu&rsquo;un qui travaille avec toi depuis des ann\u00e9es, tu perds \u00e9galement son exp\u00e9rience et ses comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que la personne touch\u00e9e par le <strong>burn-out<\/strong> peut atteindre un point de stagnation et de d\u00e9sint\u00e9r\u00eat pour son travail, ce qui entra\u00eene une augmentation du nombre d&rsquo;erreurs professionnelles. Cette situation est pr\u00e9occupante lorsqu&rsquo;il s&rsquo;agit de v\u00e9t\u00e9rinaires ou ASV lorsque la sant\u00e9 des patients et le prestige du centre sont en jeu.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h1><strong>Pourquoi y a-t-il tant de burn-out dans le secteur v\u00e9t\u00e9rinaire ?<\/strong><\/h1>\n<p>L&rsquo;\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 un fait curieux : les v\u00e9t\u00e9rinaires propri\u00e9taires de cliniques et d&rsquo;h\u00f4pitaux souffraient moins de burn-out que leurs employ\u00e9s, malgr\u00e9 la responsabilit\u00e9 suppl\u00e9mentaire de la gestion \u00e9conomique de l&rsquo;entreprise. L&rsquo;explication raisonnable est qu&rsquo;ils ont le pouvoir de d\u00e9cision pour organiser leur emploi du temps et leur charge de travail.<\/p>\n<p>On croit souvent que le pouvoir de r\u00e9soudre le probl\u00e8me du burn-out est entre nos mains. C&rsquo;est vrai dans une certaine mesure. Tu peux apprendre \u00e0 mieux organiser ton temps en dehors de la clinique, \u00e0 \u00eatre plus efficace au travail pour ne pas perdre de temps, \u00e0 te reposer et \u00e0 bien manger, \u00e0 te d\u00e9tendre&#8230; et la liste est encore longue.<\/p>\n<p>Mais la r\u00e9alit\u00e9 du secteur est ce qu&rsquo;elle est : Si 8 ou 10 heures de travail physiquement, mentalement et \u00e9motionnellement \u00e9puisant t\u2019attendent chaque jour, ton corps et ton esprit finiront par dire que c&rsquo;en est assez. Les cong\u00e9s de maladie commenceront et, finalement, les d\u00e9missions et les licenciements commenceront.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-768x512.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-59977\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-768x512.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Designing-the-Veterinary-Hospital-of-the-future-empowering-women-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Si tu es directeur ou propri\u00e9taire d&rsquo;un cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire, la solution au burn-out est entre tes mains.<\/strong><\/h1>\n<p>Il semble raisonnable de penser qu&rsquo;une partie de la responsabilit\u00e9 incombe aux gestionnaires et aux propri\u00e9taires des cliniques et h\u00f4pitaux v\u00e9t\u00e9rinaires. La mise en \u0153uvre de mesures ad\u00e9quates peut att\u00e9nuer le burn-out bien plus que les personnes ne peuvent le faire pour elles-m\u00eames.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape pourrait consister \u00e0 am\u00e9liorer les proc\u00e9dures de communication et de travail en \u00e9quipe. Il est essentiel que l&rsquo;individu se sente libre d&rsquo;exprimer son opinion sans craindre d&rsquo;\u00e9ventuelles repr\u00e9sailles. La communication peut conduire \u00e0 des am\u00e9liorations qui, en fin de compte, profiteront \u00e0 l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/p>\n<p>L&rsquo;objectif est de parvenir \u00e0 un consensus sur la meilleure fa\u00e7on de travailler et de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes quotidiens de l&rsquo;entreprise. De cette mani\u00e8re, chaque personne a le sentiment que son opinion est entendue et qu&rsquo;elle dispose d&rsquo;un certain pouvoir de d\u00e9cision sur sa vie.<\/p>\n<p>Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que les lieux de travail o\u00f9 les gens se sentent psychologiquement en s\u00e9curit\u00e9 connaissent moins de stress, moins de d\u00e9parts et moins de burn-out.<\/p>\n<p>Neill C. et al. pr\u00e9voient que les mesures prises par le secteur v\u00e9t\u00e9rinaire pour lutter contre le burn-out auront un co\u00fbt \u00e9conomique beaucoup plus abordable que le burn-out lui-m\u00eame.<\/p>\n<p>Si tu souhaites \u00e9valuer les niveaux de burn-out et de fatigue de compassion dans ton cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire, voici des tests gratuits propos\u00e9s par le HappyVet Project.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7971042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7971042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Quelques articles de HVP qui pourraient t\u2019 int\u00e9resser :<\/p>\n<p><u>Q<\/u><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/quelque-chose-ne-va-vraiment-pas-bien-est-ce-que-ca-pourrait-etre-un-burn-out\/\"><u>uelque chose ne va pas&#8230; serait-ce le burn-out ?<\/u><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/fatigue-de-compassion-chez-les-veterinaires-et-les-infirmier-eres-veterinaires-identifiez-les-symptomes-et-apprenez-a-vous-proteger\/\"><u>La fatigue de compassion chez les v\u00e9t\u00e9rinaires et les infirmi\u00e8res v\u00e9t\u00e9rinaires : identifier les sympt\u00f4mes et apprendre \u00e0 se prot\u00e9ger\u00a0<\/u><\/a><\/p>\n<p><u>O<a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/mental-vet\/outils-devaluation-du-syndrome-de-fatigue-de-compassion-pour-les-responsables-administratifs-de-centres-veterinaires\/\">utils d&rsquo;\u00e9valuation du syndrome de fatigue de compassion pour les responsables de centres v\u00e9t\u00e9rinaires<\/a><\/u><\/p>\n<p><u>A<\/u><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/ameliorer-les-bonnes-ondes-dans-votre-clinique-des-managers-surs-deux-des-equipes-soudees\/\"><u>m\u00e9liorer l&rsquo;ambiance dans ta clinique : des managers affirm\u00e9s, des \u00e9quipes soud\u00e9es<\/u><\/a><\/p>\n<p>A<a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/ameliorer-le-confort-dans-la-clinique-pour-reduire-le-stress-du-personnel\/\"><u>m\u00e9liorer le confort dans la clinique pour r\u00e9duire le stress du personnel<\/u><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/fr\/vet-managers\/comment-la-lumiere-et-les-couleurs-dans-le-cabinet-veterinaire-affectent-notre-etat-desprit\/\"><u>Comment la lumi\u00e8re et les couleurs dans le cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire influencent notre \u00e9tat d&rsquo;esprit<\/u><\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>R\u00e9f\u00e9rences<\/strong><\/p>\n<p>*The economic cost of Burnout in Veterinary Medicine. Neill, C, Hansen, C; Salois, M. Frontiers in Veterinary Medicine. 25 f\u00e9vrier 2022.  Volume 9 &#8211; 2022<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u00e9rer le d\u00e9c\u00e8s et le deuil pour les familles et le cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":60517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[190,192],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00c9viter l&#039;impact \u00e9conomique de l&#039;\u00e9puisement professionnel dans ton cabinet v\u00e9t\u00e9rinaire - HappyVetProject<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Chaque fois qu&#039;un professionnel quitte ta clinique pour cause de burn-out, c\u2019est aussi une somme d&#039;argent consid\u00e9rable perdue. 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