{"id":62005,"date":"2023-06-09T11:15:31","date_gmt":"2023-06-09T10:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-categorizzato\/la-sfida-dei-grandi-ospedali-veterinari-prevenire-la-perdita-di-talenti-femminili-a-causa-del-burnout\/"},"modified":"2024-03-20T08:58:36","modified_gmt":"2024-03-20T07:58:36","slug":"la-sfida-dei-grandi-ospedali-veterinari-prevenire-la-perdita-di-talenti-femminili-a-causa-del-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/it\/vet-managers\/la-sfida-dei-grandi-ospedali-veterinari-prevenire-la-perdita-di-talenti-femminili-a-causa-del-burnout\/","title":{"rendered":"La sfida dei grandi ospedali veterinari: prevenire la perdita di talenti femminili a causa del burnout"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"62005\" class=\"elementor elementor-62005 elementor-60202\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c14a71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c14a71e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Nel vostro ospedale o nella vostra clinica \u00e8 probabile che ci sia una grande maggioranza di veterinari donna. Si tratta di donne altamente qualificate, alcune con diplomi di specializzazione. Un giorno, una di queste donne talentuose vi dice che si dimette per andare a lavorare in una clinica pi\u00f9 piccola. Non le interessa pi\u00f9 il prestigio del centro o le possibilit\u00e0 accademiche per il suo futuro. Anche se non ve lo dice, \u00e8 possibile che sia affetta da burnout. Non ce la fa pi\u00f9. Non vuole abbandonare la professione, ma la vuole portare avanti a modo suo, con meno pressione, senza tanto stress e senza sacrificare la sua vita familiare per il lavoro. Come possiamo evitarlo?<\/b><\/p><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d79da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d79da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1>Questo scenario sta diventando sempre pi\u00f9 comune nei grandi ospedali e cliniche veterinarie. Di chi \u00e8 la colpa? Sappiamo che la professione, come tutte le professioni sanitarie, \u00e8 vocazionale e molto impegnativa. Tendiamo a mettere da parte noi stessi e la nostra famiglia per il bene di un paziente, ci preoccupiamo costantemente dei suoi progressi e ci immedesimiamo nella sofferenza dei loro tutori. <\/h1>\n<p> Oltre all&#8217;esaurimento emotivo, entra in gioco un altro fattore, ovvero la responsabilit\u00e0 della gestione dei grandi centri: il sovraccarico di lavoro e la mancanza di orari flessibili.<\/p>\n<h1> <\/h1>\n<h1><b>  L&#8217;importanza di organizzare il proprio lavoro per ridurre lo stress <\/b><\/h1>\n<p> Uno dei fattori pi\u00f9 stressanti per i veterinari \u00e8 la mancanza di controllo del proprio lavoro e l&#8217;impossibilit\u00e0 di gestirlo secondo le proprie esigenze. <\/p>\n<p>Nell&#8217;articolo <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/vet-managers\/improving-work-to-reduce-stress-in-vets\/\">&#8220;Improving work organisation to reduce stress in Veterinarians&#8221; (Migliorare l&#8217;organizzazione del lavoro per ridurre lo stress nei veterinari) <\/a> abbiamo gi\u00e0 accennato a come la mancanza di autonomia nel prendere decisioni e modificare il carico di lavoro possa aggravare il burnout e provocare ansia. Soprattutto perch\u00e9 gli orari attuali nei grandi centri veterinari rendono molto difficile conciliare lavoro e vita familiare. <\/p>\n<p>Questa mancanza di controllo e di autonomia colpisce in modo particolare le donne veterinarie. Il sesso femminile sta chiaramente dominando la professione, una tendenza in aumento in Europa come dimostrato dall&#8217;indagine VetSurvey del 2018. Le donne sono ora costrette a fare dei veri e propri compromessi per conciliare la professione con la famiglia, rinunciare alla maternit\u00e0 per dedicarsi completamente alla carriera professionale o riorientare il proprio lavoro per migliorare l&#8217;equilibrio familiare.<\/p>\n<h1><strong> Cosa stanno facendo le donne veterinarie per migliorare l&#8217;equilibrio tra lavoro e vita privata?<\/strong><\/h1>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-768x512.jpg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-60192\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-768x512.jpg 768w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-300x200.jpg 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/shutterstock_1504655945-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Le veterinarie che possiedono un proprio studio<\/strong><\/h1>\n<p>Le donne che sono responsabili della propria attivit\u00e0 hanno il grande vantaggio di poter organizzare i propri orari in clinica in base alle esigenze familiari. Come ha raccontato<a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/it\/vet-voices\/intervistiamo-la-dott-ssa-diana-palacios\/\"> Diana Palacios<\/a> nell&#8217;intervista pubblicata su HappyVetProject, come imprenditrice deve coprire le esigenze dell&#8217;ospedale, ma si mette nei panni delle madri lavoratrici e cerca di rendere la loro vita il pi\u00f9 semplice possibile.<\/p>\n<p><strong> Veterinari che lavorano per una clinica o un ospedale su base salariale<\/strong><\/p>\n<p> La grande maggioranza delle veterinarie lascia il lavoro nelle grandi cliniche e negli ospedali quando vuole diventare madre o avere figli piccoli. Questa perdita di talenti per i grandi centri ha di solito un solo colpevole: il burnout.<\/p>\n<p>Chi non vuole lasciare la clinica si reinventa: alcune aprono una propria clinica, come <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/vet-voices\/interviewing-olivella-secanell\/\"><u>Marta Olivella e Gloria Secanella<\/u><\/a> o <a href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/vet-voices\/interviewing-dr-belen-montoya-feline-expert-instagram\/\" style=\"\"><u>Bel\u00e9n Montoya<\/u><\/a>, altre fanno visite a domicilio &#8211; sempre di giorno per motivi di sicurezza &#8211; e altre ancora lavorano come freelance nella loro specializzazione: ecografie, chirurgia specialistica, etologia, nutrizione e altre cercano lavoro in cliniche o studi pi\u00f9 piccoli senza tanta pressione lavorativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><em>&#8220;Questa perdita di talenti per i grandi centri ha di solito un solo colpevole: il burnout&#8221;.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7971042 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7971042\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Come evitare la perdita di talenti nelle grandi cliniche veterinarie e negli ospedali<\/strong><\/h1>\n<p>Ogni volta che un veterinario lascia la vostra organizzazione rappresenta una perdita finanziaria considerevole. Il burnout colpisce i veterinari di entrambi i sessi. Abbiamo visto che si aggrava nelle donne con figli piccoli, finch\u00e9 non prendono la decisione di lasciare le grandi cliniche e gli ospedali. <br \/>Nell&#8217;articolo \u00abAvoid the economic cost of burnout in your veterinary clinic\u00bb (Evitare il costo economico del burnout nella propria clinica veterinaria) abbiamo ripreso lo studio pubblicato su Frontiers in Veterinary Science in cui \u00e8 stato calcolato che l&#8217;azienda perde tra i 2\/3 e i 3\/4 dello stipendio della persona che si dimette. <br \/>Il burnout ha gravi conseguenze economiche per il settore: assenze per malattia ricorrenti, talenti che abbandonano il centro per lavorare in altre cliniche meno stressanti e calo delle prestazioni lavorative.<\/p>\n<\/p>\n<p> In qualit\u00e0 di direttore o responsabile di un grande ospedale veterinario, trattenere in azienda le veterinarie talentuose (che rappresentano quasi il 70% della professione!) dovrebbe essere un must. Come si pu\u00f2 fare? Ascoltando le loro esigenze, attuando una struttura oraria che consenta la flessibilit\u00e0, autorizzando un maggior numero di lavori amministrativi da casa e consentendo il cambio di turno tra i colleghi per coprire le assenze improvvise dovute alla malattia di un figlio. <br \/>Il futuro del settore veterinario sar\u00e0 in gran parte femminile, pieno di donne altamente preparate, alcune con diplomi di specializzazione europei, che prima o poi vorranno mettere su famiglia. Siamo pronti a fare sul serio per non perdere tutto questo talento?<\/p>\n<p><strong>Riferimenti<\/strong><br \/> VetSurvey 2018. Indagine sulla professione veterinaria in Europa. Federazione dei veterinari d&#8217;Europa.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestione della morte e del lutto per la famiglia e lo studio veterinario<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":60259,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[190,194],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - 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