{"id":62037,"date":"2023-01-25T16:10:32","date_gmt":"2023-01-25T15:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/happyvetproject.org\/non-categorizzato\/ottimizzare-lorganizzazione-del-lavoro-per-ridurre-lo-stress-dei-medici-veterinari\/"},"modified":"2024-03-20T08:59:39","modified_gmt":"2024-03-20T07:59:39","slug":"ottimizzare-lorganizzazione-del-lavoro-per-ridurre-lo-stress-dei-medici-veterinari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/happyvetproject.org\/it\/vet-managers\/ottimizzare-lorganizzazione-del-lavoro-per-ridurre-lo-stress-dei-medici-veterinari\/","title":{"rendered":"Ottimizzare l&#8217;organizzazione del lavoro per ridurre lo stress dei medici veterinari"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"62037\" class=\"elementor elementor-62037 elementor-58791\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-203b3a41 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"203b3a41\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-92ea1ec\" data-id=\"92ea1ec\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c14a71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c14a71e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3636839f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3636839f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>A sorpresa, il 42% degli operatori nel settore veterinario ha valutato l&#8217;ipotesi di lasciare il posto di lavoro a causa dello stress. Con il passare del tempo, lo stress legato agli impegni di lavoro pu\u00f2 esporre i professionisti ad ansia grave e sindrome del burnout, oltre a favorire l&#8217;insorgere di disturbi mentali e fisici.<\/b><\/p><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b0d79da elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b0d79da\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f786c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f786c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ambiente in cui si lavora svolge un ruolo determinante in tutto questo. In realt\u00e0, numerosi fattori sono strettamente legati alla professione veterinaria e non possono essere modificati. Ciononostante, \u00e8 possibile mettere in pratica una serie di misure organizzative volte a ridurre lo stress e altri sintomi nocivi.<\/span><\/p>\n<\/p>\n<h1><b>Individuare i segnali di stress<\/b><\/h1>\n<p>Gli operatori sanitari e i medici veterinari sono regolarmente esposti a fattori di stress: scadenze, carichi di lavoro eccessivi, incertezze in merito alle terapie e sovraccarico emotivo dovuto alla gestione dei pazienti sofferenti e in fin di vita e dei rispettivi proprietari.<br \/>Le persone affette da stress cronico tendono a modificare il proprio modo di pensare e di agire. \u00c8 possibile, infatti, che si sentano isolate, nervose, indecise, pessimiste o che non riescano a concentrarsi. Inoltre, potrebbero cambiare le proprie abitudini alimentari (mangiando meno o pi\u00f9 del solito), adottando comportamenti tossici per contrastare lo stress o incontrare difficolt\u00e0 a riposare.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bf995d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bf995d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacae51 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacae51\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Lo stress \u00e8 un fenomeno che colpisce tutti in modo diverso. Una situazione che per alcuni pu\u00f2 risultare insostenibile, per altri pu\u00f2 essere gestita facilmente.<\/span><\/i><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5471a76 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5471a76\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><b>Lo stress legato all&#8217;ambiente di lavoro<\/b><\/h1>\n<p>&#8220;Nella sua forma pi\u00f9 semplice, lo stress correlato al lavoro, deriva dalla percezione soggettiva secondo cui le incombenze da affrontare sono superiori alle capacit\u00e0 di farvi fronte&#8221;, ha spiegato Elinor O&#8217;Connor in occasione del Congresso BSAVA del 2018. <br \/>Lo stress \u00e8 un fenomeno che colpisce tutti in modo diverso. Una situazione che per alcuni pu\u00f2 risultare insostenibile, per altri pu\u00f2 essere gestita facilmente. Gli studi sulle cause della sindrome del burnout hanno evidenziato che le sei aree lavorative maggiormente coinvolte nella sua insorgenza sono:<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Carico lavorativo<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Controllo sul proprio lavoro<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Mancanza di compensazione professionale o economica<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Assenza di senso di appartenenza a un team<\/p>\n<p><span style=\"color: #0cc4ce;\">&#8211;<\/span> Percezione di non svolgere un lavoro dignitoso rispetto ai propri colleghi.<\/p>\n<\/p>\n<p>Lo squilibrio del carico lavorativo<strong> e la mancanza di controllo possono aggravare la sindrome del burnout<\/strong> a causa degli obblighi eccessivi e dello stato di ansia derivante dalla sensazione di essere oberati di lavoro e\/o di non avere il tempo sufficiente per portarlo a termine. Per contro, \u00e8 stato evidenziato che un carico di lavoro gestibile contribuisce a mantenere alta l&#8217;energia delle persone. <br \/>La mancanza di controllo, inoltre, gioca un ruolo importante in tutto questo. I dipendenti, infatti, sentono di non disporre dell&#8217;autonomia necessaria per prendere decisioni e modificare il proprio carico lavorativo. Requisiti lavorativi stringenti e scarso controllo causano stress correlato al lavoro e sindrome del burnout.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c224500 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c224500\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.13.3 - 28-05-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1080\" height=\"900\" src=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-59713\" alt=\"\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1.png 1080w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1-300x250.png 300w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1-1024x853.png 1024w, https:\/\/happyvetproject.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/lack-of-control-can-aggravate-burnout-in-vet-clinic-1-768x640.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f26c2bf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f26c2bf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong>Ottimizzare il carico di lavoro e migliorare il rapporto tra lavoro e vita privata<\/strong><\/h1><p>Che la professione veterinaria sia caratterizzata da ritmi serrati, carichi di lavoro intensi, orari prolungati e incompatibili con la vita familiare e le relazioni sociali \u00e8 un dato di fatto.<\/p><p><span id=\"hs-cta-wrapper-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\" class=\"hs-cta-node hs-cta-4d2065b9-8d9b-46b9-94b1-90f80801ffbe\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b8aff0 txt_destacado elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3b8aff0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em>Un&#8217;adeguata programmazione delle visite e degli interventi aiuta a evitare il sovraccarico di lavoro.<\/em><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98b5bf3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98b5bf3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Ciononostante, \u00e8 possibile organizzare la propria giornata lavorativa seguendo un approccio pi\u00f9 equilibrato. Alcuni ospedali e ambulatori hanno adottato i seguenti accorgimenti con ottimi risultati:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programmare le visite durante la mattinata, prevedendo un&#8217;ora e mezza per la pausa pranzo. In questo modo, si ottiene una mezz&#8217;ora di margine da dedicare alla copertura di eventuali ritardi, mentre il personale avr\u00e0 comunque a disposizione un\u2019ora per pranzare e rilassarsi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Concludere le visite mezz&#8217;ora prima dell&#8217;orario di chiusura al pubblico, in modo da permettere al personale di tornare a casa pi\u00f9 o meno all&#8217;ora stabilita.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disincentivare l&#8217;uso al di fuori dell&#8217;orario di apertura della messaggistica istantanea per questioni legate al lavoro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pianificare un pomeriggio alla settimana, o ogni due settimane, per consentire al personale veterinario di rimettersi in pari con le pratiche burocratiche, la formazione, ecc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cercare di limitare gli interventi chirurgici a fine giornata. Distribuire i vari compiti, alternando le diverse mansioni fisiche e mentali durante la giornata lavorativa, aiuta il personale a rimanere vigile e ridurre l&#8217;affaticamento.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se possibile, consentire al personale di avere voce in capitolo in merito alla programmazione. Ad esempio, coinvolgendo lo staff nelle discussioni sull&#8217;organizzazione dei turni.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incoraggiare il personale a fare pause regolari nell&#8217;arco della giornata. Il direttore del centro deve assicurare la presenza di spazi adeguati, lontani dai telefoni. Queste aree possono essere spazi con luce naturale, piante, sedute comode, tappetini per lo stretching e altoparlanti Bluetooth, senza tralasciare le aree riservate alle neomamme per produrre e conservare il latte materno.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, sarebbe opportuno prevedere la possibilit\u00e0 di fare delle pause all&#8217;aperto, per prendere un po&#8217; d&#8217;aria fresca.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorare regolarmente il carico di lavoro e rielaborarlo, se necessario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h1> <\/h1>\n<h1><strong>Stress emotivo associato ai pazienti in ambito veterinario<\/strong><\/h1>\n<p>Lo stress emotivo \u00e8 strettamente legato alla propria resilienza, indipendentemente dall&#8217;esito dei casi, e alla capacit\u00e0 di gestire la sofferenza dei pazienti e delle loro famiglie. In caso contrario, potrebbe sfociare in una delle cause della sindrome del burnout, vale a dire la <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/it\/mental-vet\/la-fatica-da-compassione-tra-veterinari-e-infermieri-veterinari-impariamo-a-identificare-i-sintomi-e-a-proteggere-noi-stessi\/\">Compassion fatigue <\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>Questa pu\u00f2 colpire numerosi professionisti del settore veterinario, tra cui medici, infermieri e assistenti. A tal proposito, HappyVetProject fornisce a tutti i centri veterinari un <span style=\"text-decoration: underline; color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/it\/mental-vet\/strumenti-per-valutare-la-sindrome-da-fatica-da-compassione-per-i-manager-dei-centri-veterinari\/\">test gratuito<\/a><\/span> che consente di valutare la &#8220;Compassion fatigue&#8221; e individuarne i sintomi negli ambulatori e negli ospedali, contribuendo cos\u00ec a ridurre le assenze per malattia.<\/p>\n<\/p>\n<h1><strong>Ridurre lo stress emotivo negli studi veterinari<\/strong><\/h1>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La riduzione<\/span><b> delle cause di stress all&#8217;interno degli ambulatori veterinari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> deve rappresentare una priorit\u00e0. In occasione del Congresso BSAVA sono state proposte tre possibili strategie per affrontare lo stress emotivo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indirizzare le lamentele dei clienti ai responsabili (o a personale specializzato nella gestione dei conflitti) in modo da alleggerire la pressione sul personale all\u2019accettazione.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Concedere pause extra al personale all\u2019accettazione in modo da distogliere la loro attenzione dai telefoni e dalla prima linea.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mettere a disposizione un consulente esperto in elaborazione del lutto che supporti le famiglie e il resto dello staff, e che dia loro l&#8217;opportunit\u00e0 di esprimere i propri sentimenti nei casi pi\u00f9 difficili.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spetta al responsabile del centro evitare che i medici, gli infermieri e gli assistenti veterinari cadano vittima della <span style=\"text-decoration: underline;\"><span style=\"color: #0cc4ce;\"><a style=\"color: #0cc4ce; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/happyvetproject.org\/it\/mental-vet\/qualcosa-non-va-forse-e-burnout\/\">sindrome del burnout.<\/a><\/span><\/span><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Oggigiorno, la prevenzione della sindrome del burnout deve costituire una priorit\u00e0 se si vogliono trattenere i talenti presso il centro, ridurre le assenze per malattia e migliorare il livello di felicit\u00e0 dei dipendenti, la motivazione e la qualit\u00e0 del servizio, che hanno un impatto significativo anche sulla soddisfazione del cliente. Ovviamente, non \u00e8 obbligatorio mettere in pratica tutte queste strategie contemporaneamente. In genere, \u00e8 sufficiente apportare un paio di modifiche alla routine quotidiana per ridurre i livelli di stress e accrescere la soddisfazione del personale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c640590 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c640590\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Riferimenti bibliografici<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Portoghese I, Galletta M, Coppola RC, Finco G, Campagna M. <strong>Burnout and workload among health care workers: the moderating role of job control.<\/strong> Saf Health Work. 2014 sett.;5(3):152-7. doi: 10.1016\/j.shaw.2014.05.004. Epub 2014 Jun 7. PMID: 25379330; PMCID: PMC4213899.<\/li>\n<li><strong>How to manage stress in the workplace<\/strong>. Improve Veterinary Practice. https:\/\/www.veterinary-practice.com\/article\/how-to-manage-stress-in-the-workplace<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-61f1955 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"61f1955\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cb3345\" data-id=\"6cb3345\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9bc245a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9bc245a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span id=\"hs-cta-wrapper-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-node hs-cta-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\"><!-- ><\/p>\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n<p><!--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"hs-cta-img-97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08\" class=\"hs-cta-img aligncenter\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/25537717\/97887bd9-5ecb-4cfc-82ec-50fde5c06e08.png\" alt=\"Nueva llamada a la acci\u00f3n\" width=\"600\" height=\"600\" \/><\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestione della morte e del lutto per la famiglia e lo studio veterinario<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":58829,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false},"categories":[190,194],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - 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