Como gerentes de equipo y/o propietarios de un centro veterinario, tenemos una gran responsabilidad en la salud mental del gremio. Mejoras en el estilo de gestión y en la forma de organizar el trabajo, implementación de estrategias para validar y retener a los integrantes del equipo y trabajar cada día para generar un espacio de trabajo emocionalmente seguro para TODOS, debe ser una prioridad. Un entorno laboral libre de burnout no solo es posible como aumentará la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio. ¿Quieres ver cómo se hace?