Come responsabili della gestione e/o proprietari di un centro veterinario, abbiamo una grande responsabilità per la salute mentale della categoria. Miglioramenti nello stile di gestione e nella modalità di organizzazione del lavoro, l’implementazione di strategie per convalidare e trattenere i membri del team e il lavoro quotidiano per creare uno spazio di lavoro emotivamente sicuro per TUTTI devono essere una priorità. Un ambiente di lavoro privo di burnout non solo è possibile, ma aumenterà anche la redditività e la sostenibilità del proprio business. Vuoi vedere come si fa?
SOMMARIO
![Livisto In-Practice](/wp-content/themes/dt-the7-child/img/lip-hvp-logo.png)
e-CORSI
Salvaguardia del talento nei centri veterinari
Gestione dell’ambulatorio
Modulo 1
![HappyVetProject](/wp-content/themes/dt-the7-child/img/hvp-course-red.png)
Corso gratuito
Il processo di salvaguardia del talento nei grandi centri veterinari
Gestione dell’ambulatorio
Modulo 2
![HappyVetProject](/wp-content/themes/dt-the7-child/img/hvp-course-red.png)
Corso gratuito
Il processo di salvaguardia del talento nei piccoli centri veterinari
Gestione dell’ambulatorio
Modulo 3
![HappyVetProject](/wp-content/themes/dt-the7-child/img/hvp-course-red.png)
Corso gratuito
Comunicazioni telefoniche, in videoconferenza e via e-mail
Gestione dell’ambulatorio
Modulo 5
![HappyVetProject](/wp-content/themes/dt-the7-child/img/hvp-course-green.png)
Corso gratuito
Introduzione alla comunicazione digitale
Gestione dell’ambulatorio
Modulo 6
![HappyVetProject](/wp-content/themes/dt-the7-child/img/hvp-course-green.png)
Corso gratuito