Come responsabili della gestione e/o proprietari di un centro veterinario, abbiamo una grande responsabilità per la salute mentale della categoria. Miglioramenti nello stile di gestione e nella modalità di organizzazione del lavoro, l’implementazione di strategie per convalidare e trattenere i membri del team e il lavoro quotidiano per creare uno spazio di lavoro emotivamente sicuro per TUTTI devono essere una priorità. Un ambiente di lavoro privo di burnout non solo è possibile, ma aumenterà anche la redditività e la sostenibilità del proprio business. Vuoi vedere come si fa?