En tant que gestionnaires d’une équipe et/ou propriétaires d’un centre vétérinaire, nous avons une grande responsabilité en ce qui concerne la santé mentale de la profession. Les améliorations dans le style de gestion et la manière d’organiser le travail, la mise en place de stratégies pour valider et fidéliser les membres de l’équipe, et les efforts quotidiens pour créer un espace de travail émotionnellement sûr pour TOUS devraient être une priorité. Un environnement de travail exempt de burnout n’est pas seulement possible, mais il augmentera également la rentabilité et la durabilité de l’entreprise elle-même. Tu veux voir comment c’est fait ?